ergonomia

Articulo Original

Subjetivo y objetiva somnolencia entre trabajadores de una plataforma petrolera durante tres diferentes cambios de horarios

Siri Waage, Anette Harris, Stale Pallesen, Ingvild B Sakvsvik

Departamento de Salud Publica y Cuidado de Salud Primario, Universidad de Bergen, Noruega
Centro de investigación para la promoción de salud, facultad de psicología,
Departamento deciencia psicosocial
Centro competitivo noruego para los desordenes del sueño
Departamento de medicina ocupacional

Abstracto
Objetivos: Examinar somnolencia en 3 diferentes cambios de horario de trabajo( sin diseño subjetivo) en la industria petrolera de alta mar

Metodos: La somnolencia fue medida en 19 trabajadores petroleros, usando subjetivo (escala de somnolencia Karolinska; tiempoacumulado con somnolencia) y medidas objetivas (tiempo de reacción). El horario de trabajo consiste en 2 semanas de 12 horas de trabajo (turnos diurnos), 2 semanas con 12 horas de trabajo nocturno (turnos nocturnos) y 2 semanas de cambios de trabajo intercambiados (una semana de trabajo noctuno seguido de una semana de trabajo diurno)

Resultados: La somnolencia fue la mas alta durante losprimeros días de trabajo en la noche y en la tarde y también en la mitad de los turnos en la tarde, pero gradualmente decrecieron en cuanto los días en los turnos de noche progresaron.
Mientras en casa las siguientes 2 semanas de trabajo, los trabajadores reportaron mas somnolencia subjetiva depues de los turnos de noche que el dia después o en la tarde. El ultimo dia hubo una significante y cortareacción de tiempo comparado al primero o el medio periodo de trabajo.

Conclusion: La somnolencia subjetiva fue mas alta durante los primeros días de trabajo nocturno comparado con días de trabajo diurno y además cuando los trabajadores con turno en la tarde cambiaron de trabajar en la noche a trabajar en el dia en la mitad de la segunda semana de periodo de trabajo. La somnolencia subjetiva fuecreciendo en casa en los siguientes turnos de noche comparado al dia después y turnos en la tarde, sugestionando que los trabajadores de los turnos en la tarde adaptaron su ritmo circadiano durante su segundo periodo de trabajo, durante la semana con turno de dia en alta mar.

Introduccion: El trabajo nocturno es asociado con ambas somnolencias y rendimiento reducido. Esto es causado por eldesalineamiento circadiano, donde los trabajadores con turnos en la noche tienen el trabajo y el sueño en la incorrecta fase circadiana. El ritmo circadiano de la mayoría de los trabajadores con turnos no se adaptan al trabajo nocturno, incluso despues de 1 o 2 semanas de trabajo nocturno consecutivo.
Existe mucho conocimiento sobre el impacto de los turnos de trabajo en general, pero ha habido muypocas investigaciones sobre las petroleras. El horario de trabajo mas ocupado en el las petroleras noruegas de alta mar consiste en 2 semanas de trabajo seguido 4 semanas de descanso. Los turnos usados varían entre compañías, pero la mas común son turnos fijos (turno diurno y turno nocturno en cualquier otro periodo de trabajo) y turnos por la tarde. Los turnos intercambiados consisten en unasemana de turnos nocturnos seguido de uno con turnos diurnos durnate el mismo periodo de trabajo. En el diade rotación , el turno en la noche termina a las 4 o a las 6 y el turno de dia empieza a las 8 hasta las 12 0 14 horas. Muchos trabajadores de altamar prefieren turnos intercambiados porque se sienten readaptados a el ritmo circadiano cuando empiezan sus 4 semanas de descanso en casa. Estudiosprevios han mostrado rapidos ajustamientos a el trabajo nocturno en trabajaores de alta mar comparado con otras poblaciones de trabajo, con un decrecimiento gradual de somnolencia durante la primera semana de trabajo. Sin embargo, se descubrió que los turnos de los trabajadores de alta mar tuvieron mas problemas para readaptarse a un ritmo normal en casa después de turnos de noche, pero largas...