Ergonomia
Páginas: 3 (685 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
Ficha de Prevención
La temperatura en los centros de trabajo
¿DONDE PUEDO CONSULTAR? es la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso paraestablecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz. establecelas disposiciones mínimas de seguridad y salud que deben cumplir los lugares de trabajo, entre ellas la temperatura. En cumplimiento de esta norma, el Instituto Nacional
12
que aporta loscriterios técnicos y las recomendaciones para facilitar la interpretación y correcta aplicación del citado R.D. El R.D. establece que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentariospropios de oficinas o similares estará comprendida Como trabajos sedentarios también se incluye el manejo de herramientas de baja potencia, el trabajo en banco de herramientas, y similares. Latemperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida no adecuada puede producir numerosos catarros, molestias e incomodidad a los trabajadores y trabajadoras, afectando a subienestar, a la ejecución de las tareas y al rendimiento laboral.
personas se sienten confortables en condiciones diferentes: cuando para una persona hace frío, otra encuentra ideal esa misma temperatura.Debéis tener en cuenta que la inmensa mayoría de los espacios de trabajo pueden y deben tener un ambiente confortable. La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo másagradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de actividad desarrollada.
Con la Financiación de: DI-0003/2011
FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES12/2012
MEDIDAS PREVENTIVAS
12/2012
Las medidas que se adopten para evitar que se tenga que trabajar en condiciones no adecuadas o incluso peligrosas de temperatura deben ajustarse a los...
La temperatura en los centros de trabajo
¿DONDE PUEDO CONSULTAR? es la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso paraestablecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz. establecelas disposiciones mínimas de seguridad y salud que deben cumplir los lugares de trabajo, entre ellas la temperatura. En cumplimiento de esta norma, el Instituto Nacional
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que aporta loscriterios técnicos y las recomendaciones para facilitar la interpretación y correcta aplicación del citado R.D. El R.D. establece que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentariospropios de oficinas o similares estará comprendida Como trabajos sedentarios también se incluye el manejo de herramientas de baja potencia, el trabajo en banco de herramientas, y similares. Latemperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida no adecuada puede producir numerosos catarros, molestias e incomodidad a los trabajadores y trabajadoras, afectando a subienestar, a la ejecución de las tareas y al rendimiento laboral.
personas se sienten confortables en condiciones diferentes: cuando para una persona hace frío, otra encuentra ideal esa misma temperatura.Debéis tener en cuenta que la inmensa mayoría de los espacios de trabajo pueden y deben tener un ambiente confortable. La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo másagradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de actividad desarrollada.
Con la Financiación de: DI-0003/2011
FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES12/2012
MEDIDAS PREVENTIVAS
12/2012
Las medidas que se adopten para evitar que se tenga que trabajar en condiciones no adecuadas o incluso peligrosas de temperatura deben ajustarse a los...
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