Ergonomia

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Ergonomía
(256595)

Jeison Ricardo García García
Tecnología industrial
GRUPO 165

Trabajo colaborativo 1.

PRESENTADO ALA TUTORA:
DIANA KATHERINE TRILLEROS

FUSAGASUGA, 15 de octubre de 2012

Aportes individuales.

4. Elaborar un cuadro cronológico donde especifique el avance que ha tenido la
Ergonomía desde sus inicios hasta laactualidad.
Avance de la ergonomía |
 Antigua Grecia. | Se inician los  fundamentos de la ciencia de la ergonomía. |
siglo V a. C | Se utilizan principios de la ergonomía en el diseño de herramientas en sus lugares de trabajo. Un ejemplo sobresaliente de esto, puede encontrarse en la descripción que Hipócrates dio del diseño de las herramientas y la forma en que el lugar de trabajo debíaorganizarse para un cirujano. |
1633 | En Italia, más precisamente en Capri nace Bernardino Ramazzini, reconocido como “padre de la medicina Laboral”, (una de las bases de la ergonomía tal cual la tenemos hoy), en su obra “De morbis artrificum diatriba” , (enfermedades de los obreros), analiza la vida de los obreros, sus patologías y sus carencias, con un enfoque preventivo. Efectuórecomendaciones para la salud laboral. |
1775 | Se estudió el carcinoma del escroto de los deshollinadores (Percival Pott). Luego Williams describió la intoxicación por monóxido de carbono, estableciendo la necesidad de una ventilación adecuada en los sistemas de combustión; como consecuencia de ello el Parlamento inglés estableció un reglamento para el trabajo en fábricas, mientras que en Francia investigala epidemiología de las condiciones en las fábricas francesas, la vida de los trabajadores y sus familias, los accidentes laborales y sus causantes. |
siglo 19 | Frederick Winslow Taylor fue pionero en la "Administración Científica del Trabajo" Taylorismo, método que propone la manera de encontrar el método óptimo para llevar a cabo una tarea determinada. Taylor descubrió que podía, por ejemplo,producir el triple de la cantidad de carbón que los trabajadores estaban paleando, ampliando gradualmente el tamaño y reduciendo el peso de las palas de carbón hasta que la tasa más rápida de paleado se alcanzó. |
1900 | Frank y Lillian Gilbreth, ampliaron los métodos de Taylor para desarrollar "El estudio de tiempos y movimientos". Su objetivo era mejorar la eficiencia mediante la eliminaciónde pasos innecesarios. Mediante la aplicación de este enfoque, los Gilbreth redujeron el número de movimientos en albañilería de 18 a 4,5, lo que permitió a los albañiles aumentar su productividad de 120 a 350 ladrillos por hora.A principios del 1900  se publicó “Ocupaciones peligrosas”( Sir Thomas Oliver), y luego “Enfermedades Propias de los oficios”, que hizo que la medicina laboral sedifundiera por el mundo, provocando la aparición de grupos médicos dedicados a la especialidad laboral.Y nos encontramos en esta época en el auge del Taylorismo, que muchos critican en la actualidad pero nadie puede negar su iniciativa y paternidad de la Ingeniería Industrial moderna. |
1919  | El tratado de Versalles, establece en su fracción XII los principios que regirán a la OrganizaciónInternacional del Trabajo, creada con la finalidad de establecer justicia social, mejorar las condiciones de trabajo, entre muchas otros objetivos, (esto da un gran impulso a la medicina laboral). Este es un verdadero origen de PSICOLOGÍA LABORAL como ciencia que estudia e investiga, al hombre en el trabajo sus relaciones con los demás, su adaptación al medio laboral. |
 Segunda Guerra Mundial | Marcó eldesarrollo de nuevas armas y máquinas complejas, y nuevas exigencias sobre la cognición de los operadores. La toma de decisiones, la atención, la conciencia situacional y la coordinación ojo-mano del operador de la máquina, se convirtió en la clave del éxito o el fracaso de una tarea. Se observó que los aviones en pleno funcionamiento, piloteados por los pilotos mejor entrenados, sufrían...