Ergonomia

De la ergonomía a la antropotecnlogia

La antropotecnologia o adaptación de la tecnología a la realidad del país comprador se define por analogía con la ergonomía (adaptación al trabajo delhombre). Aquella intenta estudiar y resolver las diferencias culturales de origen geográfico, económico y antropológico.
Podemos agrupar las principales dificultades observadas en función de sus orígenesgeográficos, económicos, comerciales y financieros, relacionadas con la debilidad de tejido industrial y a las diferentes condiciones sociales y culturales.
El análisis ergonómico del trabajo constade una primera fase de familiarización con la empresa y con el sistema de producción y los criterios que no cumplen y que requieren una intervención.
La ETA contara de una fase critica de la partedel sitema donde surge el problema. En todos los casos la AET implica la descripción integral de las secuencias mas o menos largas de comprtamientos de uno de varios trabajadores. Estas secuencias seagrupan a veces en Historias que pueden atreverarse con actividades rutinarias o con otras historias.
Los problemas etnológicos de las organizaciones están divididos en en tres órdenes:
TécnicoSocioeconómico
Etnológico
Hoftade considera que existen cuatro dimensiones principales que caracterizan la cultura de los ´países: distancia de poder, individualismo, masculinidad-feminidad y luchacontra la incertidumbre.
Hannan y Freeman desarrollan un punto de vista ecológico de las organizaciones. Basándose en estudios estadísticos piensan que cualquiera que sean los esfuerzos de lasempresas por adoptar la mejor estrategia y la mejor organización, su suerte viene determinada por factores más poderosos del entorno, al igual que una población animal no sobrevive a una sequia extrema o afuertes inundaciones.
Una forma menos desalentadora de la teoría ecológica es que el medio ambiente impone, brutalmente a veces, una forma precisa de organización de la empresa que conviene a la...