Ergonomia
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
PROYECTO: Actividad
FECHA DE ENTREGA: 12 de Noviembre de 2012.
MATRICULAS: 12376 Y 12377
PROFESOR: Ing. Emilio Peña
Introducción
Con el fin deponer en práctica los conocimientos adquiridos en el campo de la ergonomía, desarrollamos la investigación de un puesto de trabajo en el que encontramos diferentes factores de mejora en cuanto alambiente ergonómico de trabajo, teniendo como objetivo el mejoramiento de las condiciones laborales para los técnicos de taller de Moldes y por consiguiente la optimización del proceso productivo en cuanto acondiciones del herramental.
La investigación fue realizada en la empresa Robin Mexicana, que se dedica a la fabricación de sellos y mangueras de hule para la industria automotriz.
Parteprimordial del proceso de moldeo es proveer al área productiva de herramentales limpios y en óptimas condiciones para poder procesar.
La empresa cuenta con seis técnicos de herramentales que trabajan enel horario de lunes a viernes de 06:00 a 14:00 pm de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 06:00
Tres técnicos limpian los moldes y otros tres montan los herramentales y los bajan cuando es necesario cambiarla partida de producción.
Justificación
Se ha detectado que un área importante para el proceso de inyección es el taller de moldes, es lazona en donde se ponen en punto los herramentales para posteriormente entregarlos a producción, es por eso que se decide abordar esta área pues se detectan varias áreas de oportunidad en cuanto acondiciones optimas en el ambiente laboral por lo cual es necesario analizar uno a uno los detalles que se encontraron.
Desarrollo:
El principal problema que encontramos es el ruido quegeneran las herramientas con las que se trabajan, ya que generan vibraciones y ruidos que molestan al operador y es lo que hace que se fastidien o dejen inconclusas algunas actividades, ya que al ser...
FECHA DE ENTREGA: 12 de Noviembre de 2012.
MATRICULAS: 12376 Y 12377
PROFESOR: Ing. Emilio Peña
Introducción
Con el fin deponer en práctica los conocimientos adquiridos en el campo de la ergonomía, desarrollamos la investigación de un puesto de trabajo en el que encontramos diferentes factores de mejora en cuanto alambiente ergonómico de trabajo, teniendo como objetivo el mejoramiento de las condiciones laborales para los técnicos de taller de Moldes y por consiguiente la optimización del proceso productivo en cuanto acondiciones del herramental.
La investigación fue realizada en la empresa Robin Mexicana, que se dedica a la fabricación de sellos y mangueras de hule para la industria automotriz.
Parteprimordial del proceso de moldeo es proveer al área productiva de herramentales limpios y en óptimas condiciones para poder procesar.
La empresa cuenta con seis técnicos de herramentales que trabajan enel horario de lunes a viernes de 06:00 a 14:00 pm de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 06:00
Tres técnicos limpian los moldes y otros tres montan los herramentales y los bajan cuando es necesario cambiarla partida de producción.
Justificación
Se ha detectado que un área importante para el proceso de inyección es el taller de moldes, es lazona en donde se ponen en punto los herramentales para posteriormente entregarlos a producción, es por eso que se decide abordar esta área pues se detectan varias áreas de oportunidad en cuanto acondiciones optimas en el ambiente laboral por lo cual es necesario analizar uno a uno los detalles que se encontraron.
Desarrollo:
El principal problema que encontramos es el ruido quegeneran las herramientas con las que se trabajan, ya que generan vibraciones y ruidos que molestan al operador y es lo que hace que se fastidien o dejen inconclusas algunas actividades, ya que al ser...
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