Ergonomia
Páginas: 2 (334 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
UNIDAD Nº 5. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA ERGONOMIA
* De que manera, mediante la aplicación de conceptos ergonómicos, se logra intervenir efectivamente los factores de riesgo presentes en elambiente laboral
La aplicación de la ergonomía interviene de manera positiva y efectiva en los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, ya que mejora la calidad de vida deltrabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – maquina, a través de acrecentar la eficacia funcional de las herramientas, incrementando el bienestar del usuario final,aumentando los valores de seguridad, salud y satisfacción por la labor realizada.
* CUALES SON LOS COMPONENTES Y FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL RECORRIDO DE UNA TAREA CON ÉXITO Y CUALES LAS RAZONESDETERMINANTES DEL FRACASO
El éxito del desempeño de un trabajador en una tarea específica se debe gracias a la aplicación de la ergonomía preventiva y correctiva, ya que ambas se preocupan y trabajanen torno a la seguridad e higiene en las áreas de trabajo, como:
* Diseño de máquinas
* Diseño de herramientas
* Diseño del puesto de trabajo
* Posición de trabajo
* Organizaciónde la empresa
Y las razones que determinan el fracaso es la no aplicación de la ergonomía como disciplina preventiva en las actividades de la empresa.
* BAJO LA CONCEPCIÓN ERGONÓMICA, COMOPODRÍAMOS DEFINIR EL ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente de trabajo bajo la concepción de la ergonomía es todo aquel acto inseguro que se presenta de manera inesperada por el disfuncionamiento de losintegrantes del sistema produciendo daños en la salud o incluso la muerte.
La seguridad y la higiene son aspectos generales que atañen tanto a la ergonomía como a la higiene industrial, a la saludlaboral y a la medicina del trabajo, los accidentes por ergonomía pueden darse por sobre esfuerzo físico, si lo es las enfermedades laborales que se convierten en crónicos si no se toman los...
* De que manera, mediante la aplicación de conceptos ergonómicos, se logra intervenir efectivamente los factores de riesgo presentes en elambiente laboral
La aplicación de la ergonomía interviene de manera positiva y efectiva en los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, ya que mejora la calidad de vida deltrabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – maquina, a través de acrecentar la eficacia funcional de las herramientas, incrementando el bienestar del usuario final,aumentando los valores de seguridad, salud y satisfacción por la labor realizada.
* CUALES SON LOS COMPONENTES Y FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL RECORRIDO DE UNA TAREA CON ÉXITO Y CUALES LAS RAZONESDETERMINANTES DEL FRACASO
El éxito del desempeño de un trabajador en una tarea específica se debe gracias a la aplicación de la ergonomía preventiva y correctiva, ya que ambas se preocupan y trabajanen torno a la seguridad e higiene en las áreas de trabajo, como:
* Diseño de máquinas
* Diseño de herramientas
* Diseño del puesto de trabajo
* Posición de trabajo
* Organizaciónde la empresa
Y las razones que determinan el fracaso es la no aplicación de la ergonomía como disciplina preventiva en las actividades de la empresa.
* BAJO LA CONCEPCIÓN ERGONÓMICA, COMOPODRÍAMOS DEFINIR EL ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente de trabajo bajo la concepción de la ergonomía es todo aquel acto inseguro que se presenta de manera inesperada por el disfuncionamiento de losintegrantes del sistema produciendo daños en la salud o incluso la muerte.
La seguridad y la higiene son aspectos generales que atañen tanto a la ergonomía como a la higiene industrial, a la saludlaboral y a la medicina del trabajo, los accidentes por ergonomía pueden darse por sobre esfuerzo físico, si lo es las enfermedades laborales que se convierten en crónicos si no se toman los...
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