ergonomia

CAPÍTULO 13.-LA NUEVA TECNOLOGÍA Y EL DISEÑO DE EMPLEOS

la tecnología ha tomado un gran avance en el campo laboral ya que las grandes empresas comercios y los bancos han generado nuevos métodos de desarrollo en la eficiencia laboral, enfocándose a un campo de aplicación desde maquinas domesticas hasta computadoras q pueden controlar otras computadoras, esto se debe a la ley del mínimoesfuerzo. En la actualidad la penetración de la nueva tecnología en las organizaciones laborales no es uniforme generalmente , tampoco muy alta los procesadores de palabras y otros sistemas de escritorio que utilizan ampliamente en todos los sectores para apoyar a oficinistas y administrativos, la tecnología ha desarrollado sistemas de aplicación en varias áreas de trabajo ya sea en empresas comerciales, hasta industriales , estas nuevas aplicaciones han llamado la atención de varias marcas de renombre , las cuales buscan explotar esta nueva manera de trabajo de tal forma que el costo sea menor y la producción se duplique .
muchos trabajos particularmente los empleados técnicos manufactureros son estrechos y especializados en el rango q ejecuta, el individuo esta rígidamente prescrito ypermite muy poca descripción, la mano de obra o el factor humano se enfoca a tareas sencillas , simplificadas llega a tener un costo y suele tener un margen de error por lo cual se necesita trabajadores capacitados, para mejorar la calidad del empleado, con la cual se reduciría el costo de producción mientras se desarrollaba la corriente de la simplificación también se desarrollaban investigaciones delas consecuencia humanas en la vida laboral se descubrió q las operaciones semi-automatizadas generaban un conflicto en los trabajadores que aunado a la fatiga les hacía difícil mantener una mente plenamente ocupada lo q generaba conflictos mentales , por lo q se generó una autonomía de manejo en cada sección logrando así en los trabajadores un aprendizaje intrínseco, la nueva tecnología incluyetodo procesos micro electrónicos de información , el proceso tecnológico necesita de diseños y procesamientos q generan una transición de información asistido por un análisis metodológico un ejemplo seria con los sistemas de cajeros electrónicos en el cual vemos una decodificación que se desarrolla por un procesamiento de barras electrónicas q registran una venta y se anexan a los índices de ventasmensuales , en términos generales podemos observar q c registran términos computarizados , tanto en el comercio y la industria se vio un desarrollo muy grande en su producción y desarrollo laboral pero para muchas personas el componente mecánico puede desplazar a el componente mental generando desde una visión global un conflicto laboral . Actualmente se habla de un gran desarrollo tecnológico,particularmente en las ramas de la Informática y las Telecomunicaciones, evidenciándose que es esta la era con mayor velocidad de evolución de todas aquellas que hayamos conocido. Este desarrollo acelerado tecnológico ha dado surgimiento a las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, las cuales están inundando el mundo referencial del ser humano, a la vez que le están ayudando aconquistar conocimientos y acciones que ayer mismo parecían inaccesibles pero, de la misma manera, le están condicionando y obligando a adaptaciones y replanteamientos en todos los órdenes de su existencia.
Para que una tecnología tenga efectos eco­nómicos generalizados e implicaciones impor­tantes sobre el empleo, es necesario que ge­nere una gran variedad de nuevos productos y/o servicios, quesu aplicación sea posible en muchos sectores de la economía, que re­duzca los costes productivos y mejore el fun­cionamiento de los sistemas de producción existentes, y que genere fuertes intereses industriales basados en la rentabilidad y venta­ja competitiva percibida con sus aplicaciones.
El empleo ha sido el aspecto que siempre ha suscitado mayores discusiones y polémicas más agrias sobre la...