Ergonomia

Universidad Católica de Santa María
• INGENIERÍA INDUSTRIAL – V SEMESTRE GUÍA DE PRÁCTICAS DE ESTUDIO DEL TRABAJO

Ergonomía

• (objetivos
• ANALIZAR LOS PUESTOS DE TRABAJO.
• Seleccionar los métodos o tecnología más adecuada al personal disponible.
• Controlar el entorno del puesto de trabajo.
• Disminuir los costos porincapacidad de los trabajadores.
• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.



• (recursos
• GUÍA DE PRÁCTICA.
• Luxómetro, Sonómetro, Medidor de Humedad y Temperatura.

• 6 duración de la práctica
• UNA SESIÓN (2 HORAS)

• (marco teórico
EXIGENCIAS DEL CONFORT AMBIENTAL


Un gran grupo de factores que puede influir, y de hechoinfluyen en la concepción de los puestos de trabajo, son los factores ambientales.

Se han elegido como factores ambientales de estudio los siguientes:
- Iluminación.
- Ruido.
- Temperatura y humedad.

1. Ambiente luminoso

Elegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y unabuena percepción visual precisa del estudio de los siguientes puntos:
- Nivel de iluminación del punto de trabajo.
- Tipo de tarea a realizar (objetos a manipular).
- El contraste entre los objetos a manipular y el entorno.
- La edad del trabajador.
- Disposición de las luminarias.

La no consideración de estos factores puede provocarfatiga visual, ya sea por una solicitación excesiva de los músculos ciliares, o bien por efecto de contrastes demasiado fuertes sobre la retina.


Errores comunes en la Iluminación
Es recomendable realizar revisiones periódicas en:
- La cantidad necesaria de luz versus cantidad emitida. Utilizar luxómetro o medidor de iluminación en pie candela y hacer las conversiones a lux.
- Verificarque haya distribución uniforme de la luz en el ambiente.
- Detectar zonas de sombra e iluminación localizadas.
- Eliminar deslumbramientos.
- Hacer mantenimiento de focos y reflectores.
Como regla general para el analista, los valores recomendados de intensidad de iluminación en lúmenes, para diferentes tareas visuales donde la reflexividad y el contraste son relativamente elevados, sepresentan en la siguiente tabla:

|Clases de Trabajo |Intensidad |
| |Iluminación en |
||lúmenes |
|Trabajos visuales de la mayor dificultad |200 – 1000 |
|Trabajos de alta prenoción en que intervienen: detalles muy finos; contrastes no muy marcados; periodos largos: | |
|Ensamble extrafino; graduación de precisión, acabado extrafino.| |
|Trabajos visuales muy difíciles |1000 |
|Trabajos de precisión en que intervienen: detalles finos, contrastes aceptables, largos periodos. Ensamble fino; | |
|trabajo de alta velocidad; acabado fino.| |
|Trabajos visuales difíciles y críticos |500 |
|Trabajo prolongado en que intervienen: detalles finos; contrastes moderados; periodos largos. Trabajo en banco y | |
|ensambles ordinarios;...