ergonomia

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El nacimiento de
la
Ergonomía
como disciplina
1949, Inglaterra.
Su
aplicación
exitosa ha sido
un hecho muy
extendido en las
economías
desarrolladas

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La implementación de la ergonomía
como disciplina es relativamente
reciente.
Pero en todas las épocas de historia
el hombre se ha preocupado por
mejorar sus condiciones de trabajo y
diseñar
losproductos
para
adaptarlos
a
su
cuerpo
y
capacidades.
Incluso el hombre prehistórico
daba forma a sus herramientas para
hacerlas más fáciles.

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Por la Revolución
Tecnológica
La ala incidencia de
riesgos ergonómicos
El incremento en el
número
de
trabajadores
con
LTR (Lesiones por
trauma Repetitivos)

Se deriva de las palabras griegas
"ergos" trabajo y ”nomos” leyes)lo que literalmente significa
“leyes del trabajo”
Según el diccionario de la Real Academia
de la Lengua es "la ciencia que estudia
las relaciones entre el hombre y su
trabajo y trata de adaptar éste a las
características
psicológicas
y
fisiológicas del trabajador".

18/02/15

Este término, en
principio, surge de la
industria, que ve la
necesidad de facilitar la
realización deltrabajo
para
conseguir
una
mayor productividad y a
la
vez
una
mejor
situación del trabajador.

18/02/15

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Ciencia, Arte, y Técnica.
Ciencia : porque es capaz de concebir
unos sistemas adaptados a las
capacidades humanas y de corregir los
sistemas que presentan riesgos para la
salud.



Arte: integrar individuos y el de superar las
presiones económicas, tecnológicas yde
organización para preservar y desarrollar la
personalidad humana.



Técnica: conjunto de técnicas o medidas no
solo de los factores ambientales o del
funcionamiento de los equipos, si no del
estado funcional físico, psíquico del individuo
en el trabajo.



Fuete: Congreso de Ergonomía, 1985 – Bournemouth.



“Método científico para
adaptar el trabajo al
hombre” (RevistaInternacional del
Trabajo – OIT, 1961).



“Tecnología de las
comunicaciones en el
sistema hombremáquina” (Montmollin
M., 1967).



“Interacción entre el
hombre y las
condiciones
ambientales”
(Singleton W. T., 1967).






“El esfuerzo que busca
acoplar a los seres
humanos con las
máquinas, de forma que
la combinación
resultante sea
confortable, segura y
máseficiente”.
(Definición en los EUA).
 
“Estudio de datos
biológicos y tecnológicos
aplicados a problemas
de mutua adaptación
entre el hombre y la
máquina.” (Real
Academia Española de la
Lengua – 1992).

DAÑO

SALUD
FISICA

MENTAL

SOCIAL

CONDICIONES
MATERIALES

CONTENIDO
DEL TRABAJO

ORGANIZACION
DEL TRABAJO

SEGURIDAD
HIGIENE
MEDICINA
BIENESTAR
EQUILIBRIOPSICOSOCIOLOGIA

ERGONOMIA

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Así como la higiene,
la
medicina,
la
seguridad
y
la
psicología
estudian
aquellas condiciones
de
trabajo
que
pueden tener efectos
negativos sobre la
salud, la ergonomía
es denominada la
ciencia
del
bienestar
y
del
confort

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no sólo tiende a
mejorar
las
condiciones
de
trabajo a fin de evitar
los efectos negativos
sobre lasalud, en
cada uno de sus
aspectos
(físico,
psíquico y social)
Un concepto de salud
más
amplio
y
propone la mejora de
aquellos
aspectos
que pueden incidir
en el equilibrio de la
persona, considerada
en su totalidad, con
el entorno que le
rodea.

OBJETIVOS
•La búsqueda de la armonía entre el
hombre y el entorno que le rodea
•La mejora de la seguridad y ambiente
físico en eltrabajo
•La disminución de la carga física y
nerviosa en el trabajo
•Lograr el confort y eficacia en el trabajo
•Combatir los efectos del trabajo
repetitivo
•Mejorar la calidad del producto
consecuencia del trabajo
•La creación de puestos de contenido
más elevado

FUNCIONES
La técnica debe adaptarse al hombre
El confort en el trabajo no es un lujo, es una
necesidad
Unas buenas...