Ergonomia

UNITESBA

SALVADOR CANO ANGEL

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Índice
Introducción……………………………………………………………………………………………………...3
Definición de ERGONOMÍA……………………………………………………………………………….…3

CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍa……………………………………………..………………………….3
* EL MÉTODO UTILIZADO EN LA INVESTIGACIÓN……………………………………………….……….4

Alcance y delimitaciones…………………………………………..………………………………………4Objetivos………………………………………………………………..………………………………….………..4

JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA…………………………….………………………………………………...5

ENFERMEDADES PROFESIONALES………………..………………………………………………………..…7
* DESCRIPCIÓN DEL PUESTO……………………………………………………………………………………...8
* Observaciones……………………………………………………………………………………………………..9
* Evaluación de las extremidades del lado derecho………..…………………………...11
* Evaluación de las extremidades del lado izquierdo………………………….….….…13
CUELLO,TRONCO Y EXTREMIDADES INFERIORES……………………………….…….................14
TIPO DE ACTIVIDAD MUSCULAR…………………………………………………………………..………….16
FUERZAS EJERCIDAS………………………………………………………………………………………….…....16
RESULTADOS…………………………………………………………………………………………………..……...17
Medidas a tomar…………………………………………………………………………………….…………...18
Conclusiones…………………………………………………………………………………………….………….19

Introducción
Este trabajo muestratoda una investigación ergonómica sobres las posturas que se realizan en el lugar de trabajo en la empresa MABE Celaya con la finalidad de mejorar el área trabajo y evitar enfermedades musculo-esqueléticos y la rotación de personal.

Este proyecto se realizará con el apoyo del personal de la empresa siguiendo en método ergonómico rula utilizando el software de este método llegado a un análisispara la evaluación de este trabajo

Así mismo, considero que este proyecto es viable y seguro a realizar, por el mejoramiento de area de trabajo y la estancia del trabajador para tener una mejor productividad.
Definición de ergonomía
La ergonomía trata, en esencia, de adaptar el trabajo al hombre. Por consiguiente métodos y técnicas que se desarrollarán en este proyecto tienen también capitalimportancia para lograr un enfoque global de la prevención de los riesgos en el trabajo. El objetivo de la ergonomía consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo, máquinas, equipos y entorno productivo a las características del trabajador para lograr la armonización entre la eficacia productiva y la salud y el bienestar humano.

CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA:
Existen diversasclasificaciones de la ergonomía pero la que se expone a Continuación es por áreas de especialización:

* Ergonomía biométrica: Antropometría y dimensionado, Carga física y confort postural
Biomecánica y operatividad
* Ergonomía ambiental: Condiciones ambientales, Carga visual y alumbrado
Ambiente sónico y crono ergonomía
* Ergonomía cognitiva: Psicopercepción y carga mental,Interfaces de comunicación
Biorritmos y crono ergonomía
* Ergonomía preventiva: Seguridad en el trabajo, Salud y confort laboral
Esfuerzo y fatiga muscular
* Ergonomía de concepción: Diseño ergonómico de productos, Diseño ergonómico de sistemas
Diseño ergonómico de entornos
* Ergonomía correctiva: Evaluación y consulta ergonómica, Análisis e investigación ergonómica
Enseñanza y formaciónergonómica

El método utilizado en la investigación
El método rula permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, respetabilidad de movimientos, fuerzas aplicadas y actividad estática del sistema musculo-esquelético.
Alcance y delimitaciones
Con este trabajo queremos llegar a que eltrabajador no se fatigue y mejora su productividad ya que el trabajador cuando la actividad de un trabajador es incomoda es muy probable que tengamos mala calidad y mucha rotación de personal y poca productividad por eso es necesario hacer este estudio a varias áreas de trabajo para mejorar día a día todas las áreas de trabajo siempre y cuando no afecte...