Ergonomia


UNIVERSIDAD METROPOLITANA CASTRO CARAZO
Facultad de Ciencias Empresariales
Administración de Negocios

SALUD OCUPACIONAL


Tema
ERGONOMIA

Profesor
Jesús Zamora

Estudiantes
Katherine Alvarado
Karen Bolaños
Marcela Rivera



San José. 02 de Abril, 2013.
Contenido
Capítulo I 5
Introducción 5
CAPITULO II 6
Generalidades 6
Objetivo General 6
Objetivos Específicos 6
CAPITULO III 7
LA ERGONOMIA 7Historia y etimología 7
Descripción general 9
Dominios de la Ergonomía 9
Ergonomía cognitiva 9
Ergonomía física 10
Ergonomía organizacional 11
Ergonomía y personas 11
Beneficios de la Ergonomía 13
Ámbitos de la ergonomía 13
Diseño de puestos de trabajo 13
Ergonomía del producto 14
Consideraciones universales de diseño 15
Diseño ergonómico de puestos de trabajo 17
CAPITULO IV 18
Diseño del trabajomanual 18
Sistema Óseo muscular 18
Diseñar tareas para optimizar la capacidad de la fuerza humana 19
Diseño de tareas para que la mayoría de los trabajadores puedan realizarlas 19
Uso de poca fuerza para movimientos precisos o control motriz fino 20
No deben intentarse movimientos precisos o de control fino justo después del trabajo pesado 20
El uso de movimientos balísticos de velocidad 21
Inicio yterminación de movimientos con ambas manos al mismo tiempo 21
Movimientos simétricos y simultáneos de ambas manos desde y hacia el centro del cuerpo 21
Uso del ritmo natural del cuerpo 22
Uso de movimientos curvos continuos 22
Uso de la clasificación de movimientos práctica más baja 22
Trabajo con manos y pies al mismo tiempo 24
Diseño de estaciones de trabajo, herramientas y equipo 24Antropometría y diseño 24
Diseño para extremos 24
Diseño para que sea ajustable 25
Diseño para el promedio 25
Determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo 26
Ajustar la altura de la superficie de trabajo según la tarea que se realiza 26
Proporcionar una silla cómoda para el operario sentado 27
Alentar la Flexibilidad en la Postura 27
Proporcionar tapetes anti fatiga paraoperarios que trabajan de pie 28
Localizar todas las herramientas y materiales dentro del área normal de trabajo 28
Localizaciones fijas para todas las herramientas y materiales que permitan la mejor secuencia 29
Utilizar canaletas por gravedad y entrega dejando caer para reducir los tiempos de alcanzar y mover 29
Arreglo óptimo de herramientas, controles y otras componentes para minimizar losmovimientos 30
Usar dispositivos en lugar de sostener con la mano 30
Localizar todos los dispositivos de control con la mayor accesibilidad y capacidad de fuerza para el operario 31
Usar códigos de forma, textura y tamaño para los controles 31
Usar el tamaño, desplazamiento y resistencia de los controles adecuados 31
Asegurar la compatibilidad adecuada entre controles y pantallas 32
CAPITULO V 34
Posturasespecíficas que se asocian con lesiones 34
En la muñeca 34
En el hombro 34
En la columna cervical 34
En la espalda baja 34
CAPITULO VI 35
Conclusiones 35
CAPITULO VII 36
Recomendaciones 36
CAPITULO VIII 37
Bibliografía 37

















Capítulo I
Introducción

A continuación una breve investigación relacionada a la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas ytareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador, lo que hoy en día conocemos como ergonomía.

La ergonomía busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización. Los cuales vamos poder observar a continuaciónya que se desarrollara la interacción de los equipos con los que se labora y su trabajador.

Para tener una noción básica del tema que se estudiara a continuación se puede deducir que la ergonomía se define como:

«Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión...