Ergonomia

ERGONOMIA COGNITIVA APUNTES PARA SU APLICACION EN TRABAJO Y SALUD

DR. PEDRO ALMIRALL HERNÁNDEZ.

INVESTIGADOR TITULAR. DR. EN CIENCIAS MEDICAS. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES. La Habana. Cuba. Mayo. 2000.

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CONTENIDO: 1) Introducción. 1.1 Objetivos e intereses del libro. 2) El problema Salud-Enfermedad. 2.1. Trabajo y Salud: Enfoque histórico. 3) Ergonomía Cognitiva¿Por qué?. 3.1. Breves comentarios sobre el desarrollo histórico del término. 3.2. Fuentes del conocimiento y alcance. de la Ergonomía Cognitiva. 4.) 4.1 4.2 4.3 4.4 5) 5.1 5.1.1 5.2 5.2.1 5.2.2 5.3 5.4. 6.) 7.) 7.1 Problemas metodológicos generales. Ergonomía Cognitiva y Salud en el Trabajo. Métodos generales de la ciencia. Enfoque sistémico, concepto de sistema, sus componentes. Modelos.Algoritmos y matematización. La Teoría de los Estados Funcionales del hombre en la actividad laboral. El Nivel de Activación. Indices y propiedades integrales del trabajo. Métodos en Ergonomía Cognitiva El Análisis del Trabajo Efectos del trabajo, categorías y un modelo para su análisis. Clasificación de los efectos negativos del trabajo Fuentes de efectos negativos del trabajo. Condiciones externas delambiente laboral. Carácter y contenido del trabajo, las exigencias físicas y mentales. Niveles, técnicas e instrumentos para el análisis de los efectos del trabajo. El Análisis Psicológico del Trabajo(APT). Un procedimiento para el diagnóstico y pronostico de los efectos de la actividad laboral. Apuntes para un programa de intervención en Ergonomía Cognitiva.

Ejemplos de investigaciones empíricasrealizadas en el Instituto de Medicina del Trabajo de Cuba. Un programa para la evaluación de los efectos negativos del trabajo en profesiones con exigencias mentales. 7.2 Algunos instrumentos para la evaluación de los efectos tempranos en el monitoreo funcional del trabajador. 7.3 La Variabilidad de la Frecuencia Cardiaca como Indicador de esfuerzo mental. Un programa para evaluar suaplicabilidad y validez 7.4 Diagnóstico ergonómico en la Industria Básica. Criterios para la intervención. un estudio piloto en el despacho nacional de carga eléctrica. 7.5 Relación entre Indices Subjetivos y Objetivos . Validación de una Prueba. 7.6 Determinación del Efecto de la Carga Mental por Variables Psicofisiológicas 7.7 Iluminación y Fatiga en Tareas de Mecanografía 7.8 Un Estudio sobre el RuidoMolesto 7.9 Normalización de un Procedimiento para Medir los Efectos del Esfuerzo Mental 7.10 Aplicabilidad de un Instrumento para la Evaluación de la Dinámica Perceptual

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7.11 Evaluación de las Funciones Psicomotoras y las Referencias de Salud Mental en Operadores de Maquinaría Agrícola 7.12 Frecuencia Crítica de Fusión. Hipoacusia y Fatiga en Operadores de Telecomunicaciones 7.13 Carga deTrabajo y Umbral de Discriminación Táctil 7.14 La Percepción de Profundidad: Un Método para la Evaluación del Estado Funcional en la Higiene del Trabajo. 8.) Bibliografía

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1. INTRODUCCION El libro que ponemos a consideración de los interesados en el tema Salud y Trabajo, adolece de una notable deficiencia en la selección de los temas . Refleja una estructura aún fragmentaria y unapresentación frecuentemente no balanceada en la profundidad de sus contenidos. Y la causa fundamental de estas insuficiencias responde a dos principales problemas. El primero se relaciona con la intención del autor de crear un material escrito ,resumen de un camino de trabajo, quizás no tan fecundo como hubiera deseado, pero si repleto de interés por el tema y preñado de intenciones de hacer, de introducirel extraordinario caudal de la Psicología y los estudios de la naturaleza humana a un preciado pero desgraciadamente poco desarrollado, aún en nuestros tiempos, objeto de estudio: La Salud del Trabajador. Fue un camino de acercamiento y búsqueda a numerosos desarrollos del quehacer científico: los estudios de la teoría psicológica, los problemas de la personalidad, las capacidades y los...