Ergonomia

ERGONOMIA

CONCEPTO
Busca establecer las bases cientificas rigurosas para el
diseño integral de las actividades humanas.
Psicologia, Fisiologia, Higiene del trabajo. Sociologia,
Antropologia,Ingenieria y el Diseño.
Disciplina ocupada con la comprension de las interacciones
entre los seres humanos y otros elementos del sistema y la
profesión que aplica la teoria,
principios, informaciony metodos de diseño para optimizar
el bienestar humano y el desempeño.
SEGURIDAD, COMODIDAD DE USO Y EFICIENCIA

OBJETIVOS
MEJORAR

REDUCIR

FACILITAR

EVITAR

TIPOS DE ERGONOMIAPREVENTIVA (PROACTIVA)

CORRECTIVA (REACTIVA)

PSICOSOCIAL

H-O.-E

FISICO

INTERVENCION ERGONOMICA
EN SISTEMAS YA CONTRUIDOS

INTERVENCION DE LOS PRINCIPIOS

PROPIEDADES

FACTORES HUMANOSFACILIDAD DE MANTENIMIENTO

FACILIDAD DE USO
CONOCIMIENTO DEL COMPORTAMIENTO DE LAS CUALIDADES
FUNCIONALES, ANATOMICAS, ANTROPO-METRICAS, FISIOLOGICAS,
SOCIOCULTURALES, ETC, DEL HUMANO EN ELSISTEMA H-O-E

PROBLEMAS
MANEJO
OPERACION
SIMPLICIDAD DE FORMA
MECANISMOS

PARA QUE UN DISEÑO CONLLEVE LA INTEGRACION
DE LAS PROPIEDADES ERGONOMICAS SE REQUIERE
UN PROCESO DED OPTIMIZACIONERGONOMICA

ASEO DOMESTICO
INSPECCION PERIODICA Y COMPOSTURA
RESTAURACION PERIODICA

INVESTIGACION DE LAS DEMANDAS
FISICAS, FISIOLOGICAS, PSICOLOGICAS
Y SOCIOCULTURALES DE UNA TAREA
O ACTIVIDADPROCESO

OPTIMIZACION ERGONOMICA

COMPARACION DE LAS DEMANDAS
CON LA CAPACIDAD O LIMITACIONES
DE LAS PERSONAS

PROCESO DE ANALISIS Y ADECUACION DEL PRODUCTO
A LAS CAPACIDADES YLIMITACIONES HUMANAS
(FACTORES HUMANOS)

INTENTO DE ELIMINAR LOS DESAJUSTES,
DEMANDA, CAPACIDADES MEDIANTE
MEJORAS EN LA SELECCION

OBEJTO-FACTORES HUMANOS

ADECUACION ERGONOMICA
CAMPOS DE APLICACIONRELACION DE ADAPTACION QUE EXISTE O DEBE EXISTIR
ENTRE UN ELEMENTO DEL COMPONENTE OBJETO Y
FACTOR HUMANO

SISTEMA AEROESPACIAL
COMUNICACIONES
PRODUCTOS DE CONSUMO
DISEÑO AMBIENTAL...