Ergonomia
Páginas: 2 (257 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2013
Ergonomía temporal:
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Es aquella que estudia la relacion entre la fatiga y el descanso.
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Estudia la distribución semanal de la jornada laboral para evitar lafatigafísica y mental, los tipos especiales de jornadas laborales, las vacaciones ylos descansos.
Aparecen 2 terminos Cansancio y descanso
Cansancio se le llama al fenomenoque aparece en el hombrepor causa de la actividad desarrollada y que lo lleva a unadisminución de su rendimiento.
Dicho fenomeno desaparece luego a una disminución desurendimiento.
Dicho fenomeno desaparece luego de un periodo dedescanso o recuperacion biologica.
El trabajo debe estar organizado de tal manera que unapersona no secanse, en lo posible en el transcurso de lajjorgnada laboral, a través de pausas de descanspo definidasperfectamenteREGLAMENTO TIEMPO DE TRABAJO
Jornada ordinariamaximo legal no podra ser superior a 45 horassemanales, la cual podrá ser distribuida en 5 o 6 días. Esta jornadaordinaria diaria no podrá exceder de 10 horas.
La jornadaextraordinaria es todo aquel tiempo que excede a la jornadaordinaria de trabajo, sea esta la máxima legal o una inferior pactada por laspartes.
El máximo de horasextraordinarias que se pueden trbajar por dia es 2horas, las cuales deberán ser pagadas con el recargo mínimo de 50%sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria.PAUSAS DEDESCANSO
Se entiende por pausa de descanso a las interrupciones necesarias duranteel periodo de trabajo.
Dichas interrupciones deben evitar o retardar ladisminución delrendimiento, es el efecto fisiológico de las pausas, pero también suelenaumentar la motivación para la siguiente fase del trabajo (efecto)psicológico de la pausa)
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Es aquella que estudia la relacion entre la fatiga y el descanso.
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Estudia la distribución semanal de la jornada laboral para evitar lafatigafísica y mental, los tipos especiales de jornadas laborales, las vacaciones ylos descansos.
Aparecen 2 terminos Cansancio y descanso
Cansancio se le llama al fenomenoque aparece en el hombrepor causa de la actividad desarrollada y que lo lleva a unadisminución de su rendimiento.
Dicho fenomeno desaparece luego a una disminución desurendimiento.
Dicho fenomeno desaparece luego de un periodo dedescanso o recuperacion biologica.
El trabajo debe estar organizado de tal manera que unapersona no secanse, en lo posible en el transcurso de lajjorgnada laboral, a través de pausas de descanspo definidasperfectamenteREGLAMENTO TIEMPO DE TRABAJO
Jornada ordinariamaximo legal no podra ser superior a 45 horassemanales, la cual podrá ser distribuida en 5 o 6 días. Esta jornadaordinaria diaria no podrá exceder de 10 horas.
La jornadaextraordinaria es todo aquel tiempo que excede a la jornadaordinaria de trabajo, sea esta la máxima legal o una inferior pactada por laspartes.
El máximo de horasextraordinarias que se pueden trbajar por dia es 2horas, las cuales deberán ser pagadas con el recargo mínimo de 50%sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria.PAUSAS DEDESCANSO
Se entiende por pausa de descanso a las interrupciones necesarias duranteel periodo de trabajo.
Dichas interrupciones deben evitar o retardar ladisminución delrendimiento, es el efecto fisiológico de las pausas, pero también suelenaumentar la motivación para la siguiente fase del trabajo (efecto)psicológico de la pausa)
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