Ergonomia

3.3. PRINCÍPIOS DE
ERGONOMIA
OCUPACIONAL

 El enfoque de la ergonomía ocupacional busca el proteger
y mejorar la salud física, social y espiritual.
 Identificar todas las variables que afectan altrabajador
en su labor, profesión u oficio.
 Es decir se buscan todos los factores ya vistos:
Temperatura
iluminación
Ruido
 Etc.



A continuación se presentan algunos ejemplos

CARPINTEROFunción

Factores Ergonómicos

El carpintero cambia la
forma física de la materia
prima para crear objetos
útiles al desarrollo humano
como pueden ser muebles
para el hogar, marcos para
puertas,molduras,
juguetes,
escritorios,
libreros y otros.

1. Temperatura
elevada
por herramientas de
trabajo
2. Mala iluminación
3. Exposición
a
lacas,
Thinner, etc.
4. Estrés por trabajo a
corto plazo.
5.Agotamiento físico.
6. Ruido
excesivo
por
maquinas.

MEJORAS ERGONÓMICAS
1. Mayor iluminación
2. Mejora en la agenda de
trabajos
3. Utilizar tapones de oídos
4. Maquinarias a la altura
adecuada.
5. Crear unamayor área de
trabajo
6. Mejorar la ventilación

PANADERO
Función

Factores Ergonómicos

El panadero se dedica
principalmente a preparar
y vender pan, también
puede fabricar pasteles y
alimentosparecidos
(galletas).

1. Exposición
a
temperaturas altas.
2. Tareas muy repetitivas.
3. Mala ventilación.
4. estrés por exceso de
trabajo.
5. Iluminación inadecuada.
6. Falta
de
equipo
sanitario.MEJORAS ERGONÓMICAS
1. Mayor iluminación
2. Mejora en la agenda de
trabajos
3. Mesas de trabajo a la
altura adecuada.
4. Crear una mayor área de
trabajo
5. Mejorar la ventilación
6. Mejor ubicación delos
hornos.

INDUSTRIA PESQUERA
 Este tipo de industria pose una de las tasas de mortalidad por
accidente laboral de los trabajadores más altas que las de muchos
otros grupos profesionales en tierra.
Las lesiones mortales se clasifican tradicionalmente en:
1. Accidentes individuales (es decir, individuos que caen al mar, son
barridos de cubierta por la mar brava o sufren lesiones mortales...