ERGONOMIA

ERGONOMIA
Busca mejorar el bienestar, la protección, la seguridad y la salud del trabajador a través de las leyes que acobijan a los trabajadores para un estilo de vida saludable partiendo deun buen estado físico, mental y social de todos, para evitar accidentes laborales y así tener una buena productividad en las empresas.
Con el transcurrir de los años ha ido evolucionando yperfeccionando las teorías, el siglo xx se caracterizó por los avances científicos y la conformación de disciplinas para dar solución a los problemas de salud de los trabajadores. Aunque el trabajo, es casitan antiguo como la humanidad misma, la ergonomía y la calidad de vida son disciplina y concepto emergentes en construcción y evolución, de carácter interdisciplinario por los variados puntos desaberes que asisten en uno y otro. Son pasos específicos y representativos relacionados con la igualdad del trabajador; con los sistemas sociales de convivencia constituidos desde la emoción delcompromiso, es la que constituye el espacio de acciones de aceptación de un acuerdo en la realización de una tarea. En cualquier compañía se debe propiciar un buen ambiente laboral  para el personal y, paraello, el estudio del trabajo o ergonomía nos ayuda a saber cómo lograrlo. Actualmente la vida empresarial activa exige a las empresas mantener estándares de desempeño, que se enfoca directamente en larepresentación de desarrollar a un trabajador competente en las actividades de producción y fabricación de la empresa; y es aquí donde el resultado ergonómico tiene un fuerte impacto, porque se tratade orientar las condiciones externas del trabajo al propio humano para que su nivel de desempeño se mantenga en un estado activo que por otra parte beneficia a la empresa porque un trabajador feliz esresultado de que la empresa funcione a toda máquina, exactamente la ergonomía es una buena opción para evitar el factor de riesgo en la producción, porque se evitan gastos de material o maltratos...