ERGONOMIA

ERGONOM´IA

Miguel Angel Cevallos Rojas

INFORME

Profesor
Luis Eduardo Alvarez

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE INGENIER´IA
´
BOGOTA
2015

Contents
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1 INTRODUCCION

3

2 HISTORIA

4

´ ES LA ERGONOM´IA?
3 ¿QUE

6

4 CLASES DE ERGONOM´IA

7

5 PRINCIPIOS DE LA ERGONOM´IA

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Resumen
La ergonom´ıa consiste en definir los m´etodos que permiten poner en pr´actica laslimitaciones
que establece el trabajo, a trav´es del dise˜
no y la organizaci´on del trabajo. As´ı, la ergonom´ıa
podr´ıa definirse como aquella que desarrolla correcciones a trav´es de estudios cient´ıficos, las
correcciones son todas aquellas recomendaciones a la hora de ejercer alg´
un tipo de trabajo
teniendo en cuenta la carga m´axima que puede soportar una persona, s´olo para evitar los
riesgos para lasalud

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INTRODUCCION

Las empresas hoy en d´ıa y m´as que nunca, tienen que hacer frente a la salud y el bienestar de sus empleados. Los trabajadores tienen que lidiar con los incrementos en los ´ındices
de producci´on y las demandas de calidad, mientras que los empleadores tratan de superar
las reducciones de presupuesto, un incremento en el n´
umero de reclamos de compensaci´on
porparte de los trabajadores y por d´ıas laborales perdidos debido a lesiones, como lesiones
de espalda, muscul´o esquel´eticas entre otras. La capacidad de comprender el concepto de
ergonom´ıa, de c´omo identificar algunos de los factores de riesgo m´as comunes y cuales soluciones pr´acticas deben utilizarse, contribuir´an a reducir el n´
umero de reclamos y lesiones por
parte de los trabajadores.

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HISTORIA

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• ANTIGUEDAD
Nos situamos en Antiguo Egipto y Antigua Grecia, en el siglo V a. C.
Grecia utiliza principios de la ergonom´ıa en el dise˜
no de herramientas en sus lugares
de trabajo.Hip´ocrates dio del dise˜
no de las herramientas y la forma en que el lugar de
trabajo deb´ıa organizarse para un cirujano.
• SIGLO XIX Con la Revoluci´on Industrial se produce un gran desarrollo dela industria y de la maquinaria lo que permite el surgimiento de grandes empresas que dan
trabajo a una parte importante de la poblaci´on. Los due˜
nos de las f´abricas terminan
oprimiendo a sus trabajadores y los obligan a soportar p´esimas condiciones laborales.
Las personas comienzan a unirse y a formar sindicatos. Es por esta raz´on que surge
la ergonom´ıa tratando de optimizar el rendimientode los trabajadores y su bienestar
laboral partiendo de la mejora de su lugar de trabajo.
• EN 1875 Wojciech Jastrz?bowski us´o la palabra por primera vez en su art´ıculo Rys
ergonomji czyli Nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpni?tych z Nauki Przyrody
(El esquema de la ergonom´ıa, la ciencia del trabajo, basado en las observaciones de las
Ciencias Naturales).
Frederick Winslow Taylor vuelvea utilizar el t´ermino a finales del siglo cuando hablaba
de racionalizaci´on del trabajo. El Taylorismo fue un m´etodo que propone diversas
maneras de encontrar el m´etodo o´ptimo para llevar a cabo una tarea determinada.
• SIGLO XX Durante la Primera Guerra Mundial se hizo ´enfasis en determinar las caracter´ısticas f´ısicas de los soldados, con el fin de adaptar los equipos de trabajo alhombre.
En la Segunda Guerra Mundial, adem´as de tener en cuenta las caracter´ısticas f´ısicas, se
involucraron las capacidades mentales y sensoriales del individuo. En Estados Unidos
se desarroll´o el concepto de ?Ingenier´ıa Humana?, aplicada con el objeto de obtener
una mayor producci´on y una mejor adaptaci´on del hombre a los nuevos ingenios b´elicos.
Es all´ı que la ergonom´ıa pasa a ser unaciencia pues tiene como objeto de estudio la
relaci´on puesto de trabajo-empleado y un m´etodo para cumplir su objetivo que es aumentar la productividad en los trabajadores.
Hacia mitad del siglo XX, la ergonom´ıa comenz´o a preocuparse por el bienestar social
tratando de adaptar el espacio a la persona y no a rev´es.
En 1949 el psic´ologo brit´anico K.F.H Murrell realiza estudios anat´omicos,...