Ergonomia

Tarea Ergonomía















Integrantes:
Raviero Barrientos
Francisco Ocaranza
Constanza Andrade






Protocolo de riesgos psicosociales

¿Cuáles son los riesgos más comunes en laorganización?

1.- Organización y condiciones del empleo
Se refiere a la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y acceso a la información; interferencia en el trabajo y vida familiar;ausencias por enfermedades; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento de normativas de salud bienestar en el trabajo.
2.-Trabajo activo y desarrollo de habilidades: Posibilidades de desarrollo en eltrabajo; la influencia; el control sobre los tiempos de trabajo; la libertad para la toma de decisiones; la integración en la empresa y el sentido del trabajo.
3.-Demandas psicológicas: Exigencias de tipocuantitativas; emocionales; de esconder emociones; sensoriales y cognitivas.
4. -Violencia y acoso: Existencia de situaciones de hostigamiento emocional, físico o sexual.
5.-Relaciones al interiordel trabajo: Claridad de rol; conflicto de rol; calidad de liderazgo; calidad de la relación con los superiores; apoyo social de los superiores; calidad de la relación con los compañeros de trabajo yapoyo social de los mismos.
6. Doble presencia: Preocupación que las tareas del trabajo doméstico y/o familiar producen en el trabajador(a).

Cuestionario ISTAS 21
1. ¿Puede hacer su trabajo contranquilidad y tenerlo al día?
2. En su trabajo ¿tiene Ud. que tomar decisiones difíciles?
3. En general, ¿considera Ud. que su trabajo le provoca desgaste emocional?
4. En su trabajo, ¿tiene Ud. que guardarsus emociones y no expresarlas?
5. ¿Su trabajo requiere atención constante?
6. ¿Tiene influencia sobre la cantidad de trabajo que se le asigna?
7. ¿Puede dejar su trabajo un momento para conversarcon un compañero o compañera?
8. Su trabajo, ¿permite que aprenda cosas nuevas?
9. Las tareas que hace, ¿le parecen importantes?
10. ¿Siente que su empresa o institución tiene gran importancia para...