ergonomia

Nivel de Percepción de los
Puestos de Trabajo

1 . Equipamiento, Disposición del Espacio
del Trabajo

En este factor se analizan las características
antropométricas del equipamiento básico y delentorno
físico del trabajo, entre las que caben destacar:
• Distancias visuales de trabajo
• Disponibilidad de movimientos (Accesos, espacio
para las piernas, ausencia de obstáculos etc.)
•Características de las sillas y asientos
• Características de los útiles y herramientas manuales.
• Características de otros equipos

2. Carga física, estática-postural
• Carga física: es el conjunto
derequerimientos físicos a
los que el trabajador se ve
sometido a lo largo de la
jornada laboral.

• Carga estática: La carga
estática está asociada a las
posturas de trabajo y a la
actividad isométrica de losmúsculos.

ESCALA DE VALORACION CARGA ESTATICA (METODO LETS)

3. Carga física dinámica
• La carga dinámica se refiere a lo que se suele entender como
actividad física y está íntimamente relacionadacon el gasto
energético.

Índices relacionados
• INDICE DE
METABOLICA

ACTIVIDAD

• ÍNDICE DE RIESGO  POR
SOBREESFUERZOS

• Gasto energético : 250 Kcal
h= 2.000 Kcal/jornada.
• Costo
cardíaco:
40latidos/minuto.
• Capacidad física de trabajo
30-40% (de la máxima).

Es el indicador para
establecer los posibles
riesgos de lesión muscular
por
sobreesfuerzos,
especialmente
lumbar,
durante el movimientode
carga.

4. Carga sensorial
•

La carga sensorial en ocasiones, se incluye dentro del amplio concepto de
carga mental y dentro de este último factor suele evaluarse el conjunto de
esfuerzosperceptivos, cognoscitivos, mentales y en general todos los
esfuerzos de base psíquica.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
1. Trabajos que requieran escasa atención sostenida.
2. Trabajos que requieran atencióndifusa en
momentos críticos.
3. Trabajos que impliquen la atención intermitente de
distintas variables.
4. Trabajos que impliquen atención sostenida
prácticamente permanente.
5. Trabajo de solicitación...