ERGONOMIA
Páginas: 16 (3785 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2015
ESTROBERO
Profesor: Sr. Mauricio Pérez Salazar
Alumnos: Srta. Angélica Cabrera C.
Rocío Figueroa R.
AnaMora F.
Poulette Vidaurre.
Concepción 10 Octubre 2015
INDICE
1.- Metodología………………………………………………………………………...….3
2.- Alcance y objetivos……………………………………………………………………3
3.- Factoresorganizacionales………………………………………………………....4
- Generalidades,……………………………………………………………………...4
-Procedimientos……………………………………………………………………4-5
- Técnicas de estrobado………………………………………………………….6-8
4.- Factores Físicos…………………………………………………………………10-12
- Riesgos…………………………………………………………………………10-12..
- Consecuencias………………………………………………………………..10-12.
- Medidas Preventivas………………………………………………………….10-12.
- Peligro- Incidente- consecuencias y métodos de trabajo correcto………10-12.5.- Factores Ambientales…………………………………………………………14-15.
Plan de emergencia y Evacuación……………………………………14-15…..
Tipos de Evacuación………………………………………………15-16….
Tipos de Emergencia………………………………………………16-20……….
6.- Conclusión…………………………………………………………………….21
METODOLOGIA
El presente procedimiento tiene porobjeto dar a conocer las acciones a seguir para la persona que desempeñe la labor de ESTROBERO; además establecer la forma correcta del trabajo para controlar en todo momento la seguridad y salud ocupacional que pueda alterar tanto a la persona como al proceso productivo.
ALCANCE Y OBJETIVOS.
Este procedimiento debe ser conocido y explicado a todo el personal que desempeñe la labor de ESTROBERO enla empresa. El objetivo principal es entregar una metodología al trabajador que cumple dicha función con total eficiencia y seguridad, logrando con ello realizar un estrobado de árboles minimizando los impactos a la salud de las personas y el medio ambiente, ya sea, en las tareas de elección y amarre de árboles en la zona de maderera.
FACTORES ORGANIZACIONALES DEL ESTROBERO.
Enconformidad en lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del trabajo y Previsión Social que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, en su título VI “De las Obligaciones de Informar Los Riesgos Laborales”, artículos Nº 21,22,23. La Empresa Servicios Forestales ByB ltda. En conocimiento de la Ley 16.744. Sobre “Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales”, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de su trabajo seguro.
Generalidades.
La labor de estrobado es aquella donde el trabajador procede al amarre de los troncos tirados en el suelo producto de la actividad de volteo, esto lo realiza con los estrobos metálicos para queposteriormente el hinche los arrastre hacia la cancha de acopio más cercana el estrobero debe usar todos sus elementos de protección y su equipo de trabajo correspondiente.
El trabajador al momento de ingresar a la faena deberá contar con la siguiente documentación:
Deberá tener Contrato de trabajo vigente, con la empresa.
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad entregado y firmado.
Derecho aSaber entregado y Firmado.
Procedimiento de trabajo entregado y Firmado.
Las Disposiciones por el Incumplimiento de las Normas Internas de la Empresa será causal de sanciones, según lo dispuesto en el Reglamento interno.
Procedimiento:
Mantener una distancia de seguridad en el momento de arrastre no menor a dos veces el largo del árbol.
Preocúpese...
ESTROBERO
Profesor: Sr. Mauricio Pérez Salazar
Alumnos: Srta. Angélica Cabrera C.
Rocío Figueroa R.
AnaMora F.
Poulette Vidaurre.
Concepción 10 Octubre 2015
INDICE
1.- Metodología………………………………………………………………………...….3
2.- Alcance y objetivos……………………………………………………………………3
3.- Factoresorganizacionales………………………………………………………....4
- Generalidades,……………………………………………………………………...4
-Procedimientos……………………………………………………………………4-5
- Técnicas de estrobado………………………………………………………….6-8
4.- Factores Físicos…………………………………………………………………10-12
- Riesgos…………………………………………………………………………10-12..
- Consecuencias………………………………………………………………..10-12.
- Medidas Preventivas………………………………………………………….10-12.
- Peligro- Incidente- consecuencias y métodos de trabajo correcto………10-12.5.- Factores Ambientales…………………………………………………………14-15.
Plan de emergencia y Evacuación……………………………………14-15…..
Tipos de Evacuación………………………………………………15-16….
Tipos de Emergencia………………………………………………16-20……….
6.- Conclusión…………………………………………………………………….21
METODOLOGIA
El presente procedimiento tiene porobjeto dar a conocer las acciones a seguir para la persona que desempeñe la labor de ESTROBERO; además establecer la forma correcta del trabajo para controlar en todo momento la seguridad y salud ocupacional que pueda alterar tanto a la persona como al proceso productivo.
ALCANCE Y OBJETIVOS.
Este procedimiento debe ser conocido y explicado a todo el personal que desempeñe la labor de ESTROBERO enla empresa. El objetivo principal es entregar una metodología al trabajador que cumple dicha función con total eficiencia y seguridad, logrando con ello realizar un estrobado de árboles minimizando los impactos a la salud de las personas y el medio ambiente, ya sea, en las tareas de elección y amarre de árboles en la zona de maderera.
FACTORES ORGANIZACIONALES DEL ESTROBERO.
Enconformidad en lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del trabajo y Previsión Social que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, en su título VI “De las Obligaciones de Informar Los Riesgos Laborales”, artículos Nº 21,22,23. La Empresa Servicios Forestales ByB ltda. En conocimiento de la Ley 16.744. Sobre “Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales”, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de su trabajo seguro.
Generalidades.
La labor de estrobado es aquella donde el trabajador procede al amarre de los troncos tirados en el suelo producto de la actividad de volteo, esto lo realiza con los estrobos metálicos para queposteriormente el hinche los arrastre hacia la cancha de acopio más cercana el estrobero debe usar todos sus elementos de protección y su equipo de trabajo correspondiente.
El trabajador al momento de ingresar a la faena deberá contar con la siguiente documentación:
Deberá tener Contrato de trabajo vigente, con la empresa.
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad entregado y firmado.
Derecho aSaber entregado y Firmado.
Procedimiento de trabajo entregado y Firmado.
Las Disposiciones por el Incumplimiento de las Normas Internas de la Empresa será causal de sanciones, según lo dispuesto en el Reglamento interno.
Procedimiento:
Mantener una distancia de seguridad en el momento de arrastre no menor a dos veces el largo del árbol.
Preocúpese...
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