ERGONOMIAAAAAAAAAAA

Ergonom´ıa
Servicio de Higiene y Seguridad Laboral
Facultad de Astronom´ıa, Matem´atica y F´ısica
Universidad Nacional de C´ordoba

Ergonom´ıa
Ing. Susana P´erez Zorrilla
marzo 2009

Ing. Susana P´erez Zorrilla (susanapz@yahoo.com.ar)

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Ergonom´ıa
Servicio de Higiene y Seguridad Laboral
Facultad de Astronom´ıa, Matem´atica y F´ısica
Universidad Nacional de C´ordoba

Introducci´on
Ergonom´ıa es una palabra compuesta por dos part´ıculas griegas: ergos y nomos las que significan,
respectivamente, actividad y normas o leyes naturales. Una traducci´on literal ser´ıa la de las normas
que regulan la actividad humana.[1]
De acuerdo con la International Ergonomics Society (Sociedad Ergon´omica Internacional), la
Ergonom´ıa es una ciencia que estudia las caracter´ısticas,necesidades, capacidades y habilidades de
los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el
hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de ´este.
Su objetivo es que los humanos y la tecnolog´ıa trabajen en completa armon´ıa, manteniendo los
equipos y las tareas en acuerdo con las caracter´ısticas humanas.
Elplanteamiento ergon´omico consiste en dise˜
nar los productos y los trabajos de manera de adaptar
´estos a las personas y no al contrario.
La l´ogica que utiliza la ergonom´ıa se basa en el axioma de que las personas son m´as importantes
que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en aquellos casos en los que se plantee
cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas,deben prevalecer los de las personas.
Los principios ergon´omicos se fundamentan en que el dise˜
no de productos o de trabajos debe
enfocarse a partir del conocimiento de cu´ales son las capacidades y habilidades, as´ı como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), dise˜
nando los
elementos que ´estos utilizan teniendo en cuenta estascaracter´ısticas.

Definiciones [2]
Antropometr´ıa: La antropometr´ıa es la rama de las ciencias humanas que estudia las mediciones
corporales.
Control: Para intervenir un problema mediante acciones ergon´omicas, podemos usar dos tipos de
acciones de control, controles administrativos y controles de ingenier´ıa.
Controles Administrativos: Procedimientos y m´etodos, definidos por el empleador, que reducensignificativamente la exposici´on a factores de riesgo mediante modificaciones a la
forma en que se desempe˜
nan las tareas; ej.: rotaci´on de puestos, ampliaci´on del ´ambito de
la tarea, ajustes al ritmo de trabajo.
Controles de Ingenier´ıa: Cambios f´ısicos a la tarea que controlan la exposici´on a riesgos.
Los controles de ingenier´ıa act´
uan sobre la fuente de los riesgos, sin necesidad deque el
trabajador use auto-protecci´on o realice acciones individuales de cuidado. Ej.: cambiar el
´angulo de agarre de una herramienta, disminuir el peso de los elementos a cargar, proveer
de sillas ajustables.
Factor de Riesgo: Acci´on, atributo o elemento de la tarea, equipo o ambiente de trabajo, o una
combinaci´on de los anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de desarrollarla
enfermedad o lesi´on.
Los estudios de la Administraci´on de Salud y Seguridad en el Trabajo de los EE.UU. (OSHA)
sobre factores de riesgo ergon´omico han permitido establecer la existencia de 5 riesgos que se
asocian ´ıntimamente con el desarrollo de enfermedades m´
usculo-esquel´eticas.

Ing. Susana P´erez Zorrilla (susanapz@yahoo.com.ar)

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Universidad Nacional de C´ordoba

Desempe˜
nar el mismo movimiento o patr´on de movimientos cada varios segundos por m´as
de dos horas ininterrumpidas.
Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o forzadas por m´as de dos horas durante un
turno de trabajo.
Uso de herramientas que producen vibraci´on por m´as de dos horas seguidas....