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ERGONOMÍA

Escuela de Desarrollo Profesional y Educación Continua
Miami Dade College North Campus
OSHA - Susan Harwood Training Grant

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OSHA - Susan Harwood Training Grant

Visión general de la clase
• Definición de Ergonomía
• Directrices OSHA
• Factores de estrés ergonómicos
• Lesiones ergonómicas comunes
• Soluciones recomendadas

Definición de Ergonomía
•Ergonomía –(er-go-no-mía)–sustantivo.
Término griego para ‟las leyes del trabajo”.
• La ciencia de adaptar las estaciones de trabajo,
herramientas, equipos y técnicas de trabajo
para que sean compatibles con la fisiología y
anatomía humana de manera de reducir los
riesgos de lesiones llamadas ‟Desórdenes
muscoesqueléticos” como consecuencia de
factores de estrés ergonómico.
• En otras palabras,‟Adaptar el trabajo a la
persona”, en vez de ‟la persona al trabajo”.

Definiendo Desorden Muscoesquelético

• Lesiones causadas por repetitivos traumatismos
físicos o por exposición de partes específicas del
cuerpo, tales como, la espalda, manos, muñecas o
antebrazos.
• También llamado lesiones por esfuerzo, trastornos
por movimientos repetitivos, síndrome de uso
excesivo y Trastornos TraumáticosAcumulativos
(CTDs)
• Causado por factores de estrés ergonómico

Desórdenes muscoesqueléticos comunes

• Lesiones en la espalda
• Lesiones en el cuello
• Lesiones en extremidades inferiores
• Síndrome de vibración mano-brazo
• Síndrome de túnel carpiano

Directrices OSHA
• Se enfocan en industrias y en empleadores con altos
grados de lesiones y enfermedades relacionadas con
riesgos ergonómicos.
•Coordina las inspecciones con una estrategia legal
diseñada para actuar sobre violaciones ergonómicas
enjuiciables.
• Los riesgos ergonómicos graves serán tratados usando la
Sección 5(a)(1) del Acta de OSH, a menudo referida
como la Cláusula de Obligación General.

Cláusula de obligación general
• La Cláusula de Obligación General describe la obligación de los
empleadores de ‟proveer a losempleados un lugar de trabajo libre
de riesgos reconocidos que probablemente causen la muerte o
daño físico serio”. Esta cláusula del Acta de OSHA es utilizada para
citar graves peligros donde no existe norma específica de OSHA
para abordar el peligro, como es el caso de los factores de estrés
ergonómico.
• Cuando OSHA usa la Cláusula de obligación general para citar a un
empleador, OSHA debe...