ergonomía

CONCEPTOS BASICOS DE ERGONOMIA
Principios de la Ergonomía

Fernando Ramírez Álvarez
Médico Especialista en Salud Ocupacional y  en Ergonomía
Director de Medicina Laboral y del Trabajo ARP SURAframirez@sura.com.co
fernandoramialva@gmail.com

Principios de la Ergonomía

Situación 
problema

ERGONOMIA

Enfoque 
sistémico

Equilibrio entre 
las exigencias y 
los mediosVariabilidad
humana

La ergonomía se desarrolla considerando ciertos principios que
son la base de la disciplina, lo que se debe considerar previo a
cualquier intervención ergonómica. Dichosprincipios actúan como
marco conceptual al momento de evaluar una situación laboral y
llevar a cabo propuestas de solución.

Posibles 
soluciones

Ergonomía: “adaptar el trabajo al hombre....”
••
•
•

¿A que persona?
¿En qué contexto?
¿Bajo qué condiciones?
¿Qué se espera que haga?

Principios de la ergonomía
Primero : La Variabilidad Humana
Interindividual

IntraindividualSe refiere al 
análisis de las 
diferencias entre 
un individuo y 
otro:

Se relaciona con 
los cambios de 
una persona en 
el tiempo :

•Género
•Lateralidad
•Funciones 
perceptivas•Caracteristicas
biomecánicas y 
fisiológicas
•Características 
antropométricas

El ser humano promedio
No existe

•Ritmos biológicos
•Formación 
profesional
•Experiencia
•Entrenamiento•Antecedentes 
personales y 
familiares
•Antecedentes 
culturales y 
sociales

Efectos de la Variabilidad Humana
A corto plazo:
– Nivel de esfuerzo y fatiga
muscular
– Ritmos biológicos yestado de
alerta
– Tolerancia al nivel de exigencia

A largo plazo:
– Proceso de envejecimiento 
diferente
– Efectos del trabajo en la salud 
diferentes
– Nivel de experiencia diferentePrincipios de la ergonomía
Segundo : Equilibrio entre las exigencias y los medios
1. Teoría del equilibrio entre las exigencias y las
capacidades
Carga Física
Exigencias: 
Biomecánicas    ...