ERGONOMÍA


INTRODUCCIÓN.
En esta materia definiremos el concepto de ergonomía de manera general hasta llegar a lo más concreto, también conoceremos acerca de cómo podemos hacer nuestros diseños más funcionales, prácticos y cómodos tomando en cuenta las ciencias con las que se relaciona.

ERGONOMÍA
1.1 DEFINICIÓN.
La ergonomía es la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano con suentorno. Hablar de ergonomía es hablar de la manera de trabajar, no sólo abarca la comodidad, sino también la seguridad en el trabajo, cuál es el quipo adecuado para trabajar, etc.
No es para menos usar el nombre de ergonomía, ya que proviene de las raíces griegas ERGOS que significa trabajo y NOMOS que quiere decir ley o leyes, y que hace referencia al estudio de los datos biológicos ytecnológicos que permiten la adaptación entre el hombre y las máquinas o los objetos. Así, el término ergonomía significa, literalmente, "leyes del trabajo", aplicadas como ciencia al desempeño adecuado y eficiente del trabajo. 
fig.1.1 (Definición.de, 2008)

La ergonomía y los factores de riesgo en salud ocupacional deben ser contemplados de forma sistematizada en cada puesto laboral, mediante lasrevisiones periódicas de los trabajadores que habitual y sistemáticamente usan las computadoras.
"El objetivo de la ergonomía es diseñar el lugar de trabajo de manera tal que se adecúe a las capacidades humanas para impedir problemas tales como lesiones" (Asociación Americana de la Higiene Industrial). Una de sus ramas, la ergonomía física, estudia las posturas más apropiadas para realizar lastareas del hogar y del puesto de trabajo, para el manejo de cargas y materiales y para los movimientos repetitivos, entre otros aspectos. Básicamente se resume en la siguiente frase:
ADAPTAR EL TRABAJO AL TRABAJADOR


Esta disciplina, por lo tanto, permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del hombre vinculadas al uso de la tecnología y de entornos artificiales; básicamente es unatecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, tiene como objetivo la optimización integral del Sistema HOMBRE-MÁQUINA, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a herramientas, máquinas industriales, vehículos,computadoras, electrodomésticos, etc.).
Pero estos, no son los únicos beneficios que trae consigo el llevar a cabo el desarrollo y aplicación de la citada ergonomía. En este sentido, podríamos destacar que la misma también permite aumentar la eficiencia y productividad o el buen clima que existe dentro de la organización. Todo ello sin olvidar tampoco que permite simplificar las tareas que el empleadotenga asignadas:
Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión, remuneración, confort  y roles psicosociales.
Producción: en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).
Protección: de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de los Subsistemas Máquina(siniestros, fallas, averías, etc.) y del entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.)
La ergonomía utiliza nociones de la ingeniería, la fisiología, la biomecánica y la psicología, entre otras ciencias, para cumplir con sus objetivos de eficiencia y comodidad.

fig. 2 (Pineda, 2011)

1.2 ANTECEDENTES
La ergonomía como ciencia o disciplina integrada surgió hace algunos decenios: sin embargo,empíricamente data de los tiempos de la sociedad primitiva. Así, la arqueología ayuda a descubrir vasijas o arreos diversos adecuados para el uso del hombre en función a sus dimensiones, necesidades e interacción con el entorno. En el siglo XIX, con el descubrimiento de la máquina de vapor, la interacción HOMBRE-MÁQUINA estaba supeditada absolutamente a la experiencia: hoy en día no se puede basar...