Ergonomía

Universidad de Chile
Facultad de Arquitectura y Urbanismo

ERGONOMÍA I
ERGONOMÍA: ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO INCLUSIVO

Profesor: John Chalmers
Ayudante: Rebeca Silva
Estudiante: Camila Correa

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INDICE

INTRODUCCIÓN

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ERGONOMÍA

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Concepto de ergonomía
Aplicación de ergonomía

MODELO ERGONÓMICO DE TRABAJO

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Hombre, Máquina y Entorno
Ejemplo del modelo ergonómicoANTROPOMETRÍA

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Concepto de antropometría
Conceptos de aplicación estadística
Aplicación de la antropometría

DISEÑO INCLUSIVO

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BIBLIOGRAFÍA

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INTRODUCCIÓN

A continuación presentaré un informe acerca de la Ergonomía, explicando y
concluyendo de qué se trata esta ciencia, abordando el modelo ergonómico de trabajo, la
Antropometría y el diseño inclusivo, dando aconocer conceptos y ejemplos de cada tema.
el
Este trabajo se realizará en base a lo comprendido en las clases de ergonomía I, y un
ses
trabajo
trabajo de investigación, que recorre diversos títulos y autores.
La finalidad de este informe es entender los términos que se entrelazan en la
ergonomía y el por qué de esto, términos que se muestran a continuación:

Es
Es así como comienzo con elconcepto de ergonomía, el cual envuelve a todos los
conceptos expuestos anteriormente.

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ERGONOMÍA

Conceptos de ergonomía

La Ergonomía, etimológicamente del griego Ergo: trabajo, Nomos: ley, ha sido
definida de diversas maneras con el transcurso del tiempo, he tomado diferentes
definiciones, que nos explican con diferentes posturas, sin ser contradictorias, lo que es la
ergonomía.Alain Wisner, médico francés, uno de los fundadores de la ergonomía francesa y
director honorario del laboratorio de ergonomía de Artes y Oficios y presidente de la
compañía ergonomía Inglesa desde 1969 hasta 1971, él se refiere a la ergonomía como
“una disciplina y un arte que surge gracias a las contribuciones de la antropometría, la
fisiología del trabajo, la psicología cognitiva y deltrabajo, la ingeniería, la biomecánica, la
toxicología y las demás disciplinas que se ocupan del hombre en situación de trabajo".

La Ergonomía según la asociación internacional de ergonomía (IEA) “es la disciplina
científica en cuestión con el entendimiento de las interacciones entre los seres humanos y
otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos ymétodos
para diseñar con el fin de optimizar el bienestar humano y el sistema general rendimiento.

En el IV Congreso Internacional de Ergonomía (1969), la ergonomía se define como el
“estudio científico de la relación del Hombre con sus medios, métodos y entorno de
trabajo”.

Montmollin, técnico en psicología industrial, se refiere a la como “una tecnología de
las comunicaciones en los sistemashombres-maquinas. Más exactamente, es una
tecnología de las comunicaciones entre el hombre y las máquinas, si conferimos a este

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último término un sentido muy amplio: máquinas herramientas, diversos accesorios,
instrucciones, consignas, registros…”, en su libro Introducción a la Ergonomía.

Siendo la ergonomía una disciplina, estudio, ciencia entre todas las menciones que se
lepuedan dar, en lo que todas las definiciones concluyen es que la ergonomía siendo un
conjunto de conocimientos, puestos en práctica, como la antropometría, la fisiología del
trabajo, la psicología cognitiva y del trabajo, la ingeniería, la biomecánica, todos estos
conocimientos trabajan en pos del ser humano, para que éste pueda rendir de mejor
manera con respecto a una situación de trabajo(interaccion con objetos), dando una mejor
calidad de vida, esto claro está, al aplicarse bien la ergonomía, ya que el resultado.

Con estas definiciones podemos llegar a un punto en común acerca de la ergonomía,
siendo esta una relación entre el ser humano y la máquina (tomado el sentido más amplio
de la palabra), relación que se lleva a cabo en un entorno, el cual puede modificar al ser
humano...