Ergoo






Evaluación de puesto de trabajo.







Integrantes: - David Haro.
- Elías Hernández.
- Catalina Rubilar.
Sección: 552.
Asignatura: Ergonomía.Docente: Enrique Campos.
Carrera: IPRCA.





INTRODUCCION.



En el presente informe daremos a conocer las mediciones que le realizamos a la Jefa de registro curricular en Inacap, Arica.
El método deevaluación postural que ocupamos fue el método REBA (Rapid Entire Body Assessment).
El método REBA es una herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas que conllevan cambiosinesperados de postura, como consecuencia normalmente de la manipulación de cargas inestables o impredecibles. Su aplicación previene al evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una postura,principalmente de tipo músculo-esquelético, indicando en cada caso la urgencia con que se deberían aplicar acciones correctivas. Se trata, por tanto, de una herramienta útil para la prevención de riesgoscapaz de alertar sobre condiciones de trabajo inadecuadas.
Este método permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), deltronco, del cuello y de las piernas. Además, define otros factores que considera determinantes para la valoración final de la postura, como la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo deactividad muscular desarrollada por el trabajador. Permite evaluar tanto posturas estáticas como dinámicas, e incorpora como novedad la posibilidad de señalar la existencia de cambios bruscos de postura oposturas inestables.
















DATOS DEL TRABAJADOR.


Nombre: Bonny Solís.
Cargo: Jefa Registro Curricular.
Horario: de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 hrs. y de 15:00 a 20:00 hrs.
¿Realizacarga durante su jornada laboral? No.
¿Qué hace durante toda su jornada? Principalmente trabaja en el computador.
¿Siente algún malestar? Sí, en la espalda, cuello y hombros.
¿Apoya bien los pies?...