Eria Laboratorios: Planificación

Caso Práctico 1:

Empresa ERIA Labs.

Se ha detectado la necesidad de incorporar tres trabajadores a los siguientes puestos:

- Visitador Médico (departamento comercial)
- Director Financiero (departamento financiero)
- Conductor Repartidor (departamento de logística)

Tanto las vacantes en los puestos de Visitador Médico como el de Repartidor se deben al crecimiento de la empresa yambos trabajadores se integrarán en equipos amplios y sólidos, mientras la vacante en el de Director Financiero se debe a la baja que ha causado su anterior ocupante, J.C. Martínez, que ha decidido abandonarlo después de seis años en él por la enorme disponibilidad de tiempo que supone (es muy común en este departamento realizar bastantes horas extras a la semana y llevarse trabajo a casa), algo queya no estaba dispuesto a afrontar debido a que recientemente había nacido su primer hijo y necesitaba más tiempo libre.


Se pide:

Asumir el papel de uno de los técnicos de selección del departamento de RRHH de ERIA Labs para razonar y desarrollar los siguientes puntos:


1.- Desarrolla los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos, siguiendo para ello los seis puntos básicos quehemos visto a lo largo del curso:
CONDUCTOR/REPARTIDOR

- Objetivo del puesto: Por expansión y crecimiento para importante empresa de laboratorios, destinada a la investigación y comercialización de productos farmacéuticos, se precisa un conductor/repartidor, con carnet de conducir, para la distribución directa de los productos desde los almacenes a los hospitales y farmacias donde sedistribuyan.

- Identificación del puesto: Tendrá la categoría de empleado y sin personal a su cargo, directamente dependiente del departamento de logística. Funciones a cumplir: transporte y reparto de productos elaborados por este laboratorio; manejo y control de albaranes.

- Condiciones contractuales: Tipo de contrato: otros contratos. Duración: 6 meses más indefinido. Jornada completa;retribución bruta 15000 euros más dietas. Vehículo de empresa. Zonas a cubrir: Andalucía Occidental y Extremadura.

- Grado de experiencia: Al menos tres años demostrable en mismo puesto, experiencia en manejo y control de albaranes.

- Perspectivas de desarrollo: Realizará las funciones del cargo dentro de una empresa sólida, de larga trayectoria, con posibilidades de promoción interna.

- Perfilpsicológico: Persona seria, responsable y confiable; con experiencia demostrable en el puesto ofertado.


VISITADOR/A MÉDICO:

- Objetivo del puesto: Importante Laboratorio Farmacéutico, ubicado en Madrid, por crecimiento, precisa puesto de Visitador/a Médico. Buscamos un profesional de la visita médica para el sector farmacéutico, para representar a la empresa con plena dedicación.

-Identificación del puesto: Categoría de empleado, directamente dependiente del departamento Comercial, para la promoción de los productos, tanto en visitas médicas como en comercialización a farmacias y parafarmacias. Zona a cubrir: Andalucía Occidental y Extremadura.

- Condiciones contractuales: Tipo de contratos: otros contratos; duración: 6 meses más indefinido. Dedicación exclusiva; jornadacompleta; retribución compuesta por 18.000 euros brutos/anuales más incentivos por objetivos. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. También se ofrece vehículo de renting y dietas.

- Grado de experiencia: Experiencia demostrable en ventas y se valorará muy positivamente la experiencia en visita médicas. Deseable que posea conocimientos en productos de nutrición en niños y adultos.

-Perspectivas de desarrollo: Realizará las funciones del cargo dentro de una empresa sólida, de larga trayectoria, y en crecimiento; con un alto grado de compromiso con la investigación y conocida por tener un sistema de promoción interna muy competente.

- Perfil psicológico: Imprescindible aportar una cultura general a nivel de Bachillerato Superior, mejor si tiene estudios superiores en la...