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Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa
Eric Orlando Silva Catilao
Legislación de prevención
Instituto IACC
30/08/15

Desarrollo
A continuación de desarrollaranalgunos de los exámenes que yo como prevencioncita exigiría a los trabajadores y sus justificaciones laborales:

1. Examen de drogas y alcohol.
La justificación laboral para la realización de este examenes de ámbito pre ocupacional, es para realmente saber si la persona es un consumidor frecuente de algunas de estas sustancias adictivas, en todos los reglamentos internos se puede desglosar ladisposición y las sanciones si algún trabajador está bajo los efectos de alguna de estas sustancias ya que se expone de manera imprudente y expone a sus compañeros a un posible accidente laboraltransformándose en un trabajador peligroso.

2. Examen de altura física
Este examen yo lo exigiría como pre ocupacional ya que consta de un conjunto de exámenes los cuales nos pueden ayudar a conocer altrabajador y su salud y en cuanto a la justificación laboral con este examen en regla y vigente el trabajador quedaría habilitado para la realización de tareas con posibles caídas o a más de 2 metros dealtura.

3. Examen de altura geográfica
Este también es un conjunto de exámenes y solo lo aplicaría de forma pre ocupacional si el trabajo o labores a realizar fueran a desarrollarse en algún lugar con3000 metros de altura geográfica o más y de esta forma se puede de saber de manera cierta si una persona se encuentra capacitada físicamente para este tipo de trabajo.

4. Evaluación por ruido
Este tipode evaluación es ocupacional y yo la aplicaría de forma obligatoria a todo trabajador que se encuentre desarrollando labores expuesto a ruido continuo, el máximo es de 85 decibeles por 8 horas detrabajo, si el ruido fuera superior a 85 decibeles debería disminuir el tiempo de exposición, estipulado en el Art. 75 Decreto Supremo 594.
El empleador está obligado a dar al trabajador el elemento de...