Erick

1) Al comparar este proceso de reclutamiento con el de la presentación. ¿Cuál es tu opinión de ambos?

El método Grönholm el cual utilizan en la película creo que es mejor ya que aldarse cuenta de la interacción de los candidatos, se puede evitar una posible anomalía o en su defecto el abandono del trabajo por parte del personal que se está entrevistando, y asítener una mayor confiabilidad de quien ocupara el puesto.

2) ¿Con cuál personaje te identificas?
Al principio con Ricardo, puesto que muestra una postura un tanto neutral peroatendiendo y escuchando a cada uno de los participantes mostrando más cordura y seriedad. Al final me vi identificado de una mejor manera con Carlos, puesto que él hace referencia las cosasde la vida cotidiana para sobresalir del medio y al final, hace lo que le piden y recomiendan para obtener el puesto.

3) ¿Qué opinas de “El fin justifica los medios”?
Hay quellegar al objetivo siempre, si se trata de el bienestar propio creo que es justificable las acciones que se realicen para lograrlo, sin embargo no deja de ser cuestionable que para llegara la meta, generalmente hay que hacer un daño a terceros.

4) ¿Quién debe ocupar el puesto?
Carlos, ya que el de manera inteligente supo sortear todos los obstáculos, a pesar deque en apariencia él era el menos apto, pero al final demostró ser el que más conocimiento tenia y mejor supervivencia en la vida.

5) ¿Qué opinas del reclutamiento?
Que se tieneque llevar a cabo ya que es la mejor forma de escoger a los candidatos a la vacante disponible y que utilizando un método como este, es más efectivo ya que se conoce la naturaleza delos candidatos, sus conductas y forma de desenvolverse dentro de la empresa y determinar el nivel de comprensión, razonamiento y toma de decisiones.

MEJIA GUTIERREZ LOPEZ ERICK OMAR