Erickk Desh

Sistema de Nómina Integral

Automatiza el control de todos los aspectos de la nómina considerando la legislación fiscal y laboral vigente. Incluyendo los cálculos de: retención de ISR, Subsidiopara el empleo, Impuesto local y Subsidio para la nivelación del ingreso, de acuerdo con las reformas para la LISR aplicables en 2005 y 2006.

Es la mejor solución para las micro, pequeñas y medianasempresas, pues al automatizar el control de todos los aspectos involucrados en la nómina de la empresa, lo hace considerando la legislación mexicana, de tal manera que el Usuario puede tener plenaconfianza en que los cálculos que el sistema realiza los hace apegados a las diferentes leyes, como la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del IMSS, la Ley Federal del Trabajo, entre otras.Algunos de los beneficios que el sistema ofrece son:
* Reducción del tiempo invertido en el proceso de la nómina.
* Pagos y notificaciones puntuales al IMSS, evitando, multas, aclaraciones yrecargos.
* Pagos oportunos y exactos a los trabajadores a través de las instituciones bancarias (dispersión de nómina), de manera sencilla y sin realizar procesos extra.
* Mejor programación delos pagos correspondientes a las obligaciones fiscales, al tener información correcta y siempre disponible de los montos de ISR, por retener o por devolver.
* ISR
* Cumplimiento de lasdisposiciones fiscales relacionadas con la nómina, de manera sencilla.
Entre los aspectos que el sistema controla son:
* Catálogo de trabajadores.
* Percepciones y deducciones.
*Movimientos de nómina.
* IMSS y AFORE.
* Módulo fiscal.
Por otro lado, Aspel consiente de la importancia de la información, ofrece diversas herramientas para el uso y explotación de ésta, elUsuario tiene el poder sobre la misma:
* Consultas, reportes y hojas de cálculo.
* Infoweb.
* Reportes.
* Procesos y utilerías.
Para dar una solución completa e integrar los...