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Qué es el Desempleo? 

El Desempleo es un fenómeno social que afecta de manera negativa a todas las personas de nuestro país en diferentes aspectos de la vida diaria.
Aún más la tasa de desempleo aumenta cada día generando trastornos a todo nivel. 
El Sub-empleo también es definido como trabajo involuntario de medio tiempo, cuando la persona desea un trabajo de tiempo completo. El sub-empleovisible e invisible es un fenómeno tan fuertemente asociado con la pobreza como lo es el desempleo abierto. El subempleo invisible es el de mayor problema en nuestro país, se define como las personas que trabajan más de 36 horas semanales, devengando ingresos al promedio de los salarios mínimos en la actividad correspondiente.

En la actualidad en Honduras existe un aumento constante de la tasa dedesempleo por la inestabilidad laboral, falta de inversiones, la crisis económica, la falta de recursos para laborar y pagar salarios, aumento al salario mínimo. El cierre de empresas afectadas por estos factores es preocupante debido a que está llevando a las personas queden sin sus trabajos con los cuales se han mantenido hasta el momento y es cuando aparece el desempleo que es el tema al cualse quiere llegar, y del cual se trata este trabajo, con el fin de que conozcamos como nos afecta a todos el alto índice de desempleo y lo difícil o imposible de terminar con esta situación.
Dentro de las limitaciones a lo largo de la investigación fue que no encontré la historia del desempleo en Honduras ni información específica que fuese acreditada. Sin embargo me fundamente con los datos queencontré tomando como base la falta de formación académica, iniciativa personal; que incide en la obtención de un empleo. Para así lograr analizar las causas que acrecientan los efectos que entorpecen el desarrollo de la sociedad. 

El Desempleo de Honduras
El desempleo es  un problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción desus ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones de aseo y otros servicios personales ; los dueños de pulpería  de pulperías y a otros trabajadores asalariados de tiendas, almacenes y restaurantes (con peligro de ser cesanteados por reducción en la demanda), negocios a los queacudían a realizar sus compras con alguna frecuencia, cuando tenían ingresos regulares.
Uno de los problemas del mercado laboral es el desempleo; el cual se mide con la Tasa de Desempleo Abierto (TDA). Los desempleados representaban el 3.9% de la Población Económicamente Activa.
Clases de Desempleos:
Desempleo cíclico
Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuenciaspueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de 1929.
Desempleo friccional
El desempleofriccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.
Desempleo de larga duración
Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, deforma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año.

El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con...