Ernst & Young

Páginas: 2 (327 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2013
Principales competidores:
Las principales firmas de consultoría internacional, en el área contable y gerencial, son conocidas como “The Big 4” (las 4 grandes). Este exclusivo circulo estáconformado por:
a.i. Deloitte
a.ii. PwC(antes PricewaterhouseCoopers)
a.iii. Ernst & Young 
a.iv. KPMG.
Estrategias de Diferenciación:
- Ernst & Young es el líder global de aseguramiento global enservicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría. En todo el mundo, nuestras 167,000 personas se encuentran unidas por nuestros valores compartidos y firme compromiso hacia la calidad.Marcamos la diferencia ayudando a nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades en general a alcanzar su potencial.

Nuestro enfoque global
Somos la organización de servicios profesionales másintegrada globalmente en cuanto a nuestra mentalidad, acciones y estructura.  Conozca por qué esto es importante.
Apoyar a los emprendedores y fomentar la innovación
Nuestro compromiso con losemprendedores, tanto en economías emergentes como en economías desarrolladas alrededor del mundo, nos permite impulsar el crecimiento, fomentar la innovación y asegurar que hoy estemos trabajando con másde los líderes globales del mañana.
Diversion inclusión y nuestra cultura de gente
Nuestra gente y clientes nos dicen que nuestra cultura y fuerza laboral diversa sacan los resultados indicados ennuestra gente y nuestro negocio. Conozca cómo lo logramos.
Estrategia de Posicionamiento:
-EY es la firma más lograda a nivel mundial de las Cuatro Grandes firmas. EY Global establece las normasmundiales y supervisa la política mundial y la consistencia del servicio, con los trabajos realizados por sus firmas miembro.
Esto es diferente de otras redes de servicios profesionales que están máscentralizadas.
Las cuatro áreas son:
Europa, Oriente Medio, India y África
América
Asia y el Pacífico
Japón
Cada área tiene una estructura de negocio idéntico y un equipo de gestión que está...
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