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ERP
Enterprise Resource Planning
G iuseppe B onissi
P rofesor :Justiniano
M ontenegro

Que es un ERP?
 Tipo de software que permite a las empresas controlar la








información que se genera en cada departamento y cada nivel de
la misma.
Sistema de gestión de información que integran y automatizan
muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos
operativos o productivos deuna empresa.
Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes
integradas en una única aplicación.
Estas partes son de diferente uso, por ejemplo: producción, ventas,
compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de
proyectos, Gis ( sistema de información geográfica), inventarios y
control de almacenes, pedidos, nóminas, etc.
ERP son la integración de estas partes.

Quesignifica ERP?
 En español significa “ Sistemas de Planificación de Recursos

Empresariales”

 El Software ERP interviene en actividades tales como: ventas, entregas,

pagos, producción, administración de inventario, calidad de
administración y la administración de recursos humanos.

 Ocasionalmente, son llamados “back office”
 En este sistema, todos los departamentos funcionales están integradosen

un solo sistema.

Esquema del ERP

Una orden sin y con ERP

SIN ERP

CON ERP

Funcionamiento de un ERP


Funciona en base a una plataforma de programación, seguida
por la gestión de datos correspondientes a los distintos
departamentos que se deseen integrar.



Los ERP se organizan por medio de modulos, conectados a diferentes bases de
datos.



Dos tipos de ERP: el ERP de propietario(hechos por empresas con fines de
lucro) y el de codigo abierto (hechos por comunidades de programadores que
sin fin de lucro)



El más duro por un ERP es su desarrollo porque aunque hay identicos ERP para
diferentes empresas, no signifique que estos tienen las mismas funciones: cada
empresa necesita un desarrollo personalizado.



Integracion del ERP dentro de la empresa (pocas sociedades logranintegrarlo
exitosamente desde el principio)



Cuando el ERP ya esta integrado, el desarrollo de nuevos módulos,
departamentos y sistemas es mucho mas facil.

Ventajas y desventajas
VENTAJAS

DESVENTAJAS

Gestion en tiempo real de la
informacion

Un costo alto de licencias,
implementacion y
mantenimiento

Aumento de la productividad en
todos los departamentos

Una implementacion bastante
largadebido a una rigidez del
ERP

Reducimiento del tiempo y del
costo de los procesos de
negocio

Instruccion de los trabajadores
costo y tiempo adicionales

Da seguridad a las
computadoras, las protege del
espionaje y crímenes internos
como la malversación

Pueden sufrir problemas del
“eslabón mas débil”.

Disminuye la preocupación de
factores poco transcendentales

Problemas frecuentes decompatibilidad con algunos de

Características del ERP

Integrales
Controlan los procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa
se relacionan entre sí, es decir, que el resultado de un proceso es punto de inicio del siguiente .

Modulares
Una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentran interrelacionados por la
información que comparten y que se genera a partirde sus procesos. Una ventaja de los ERP,
tanto económica como técnicamente es que la funcionalidad se encuentra dividida en módulos, los
cuales pueden instalarse de acuerdo con los requerimientos del cliente.

Adaptables
Los ERP están creados para adaptarse a la idiosincrasia de cada empresa. Esto se logra por
medio
de la configuración o parametrización de los procesos de acuerdo con las salidasque se
necesiten de cada uno.

Sectores usando los ERP

Planeación
 Es un software que se instala y se usa.
 Consiste en una revolución que involucra todos los procesos internos y

debe ser precedido de una extensa y, muchas veces, demorada
reevaluación de todos los departamentos, sus funciones, mecanismos
de decisión y formas de actuación.

 Para obtener un ERP, la empresa debe buscar ayuda...