ERPs

¿Que es ERP?
 ERP Enterprise Resource Planning. Son sistemas integrales de administración de negocios, su injerencia abarca diversas áreas funcionales de la organización tales como: la producción,logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía de forma modular así mismo puede intervenir en áreas como ventas, entregas, pagos, producción, administración deinventarios, calidad de administración y la administración de recursos humanos.

Características:
1. Integral
2. Modular
3. Adaptable
Objetivos principales:
1. OPTIMIZACIÓN delos procesos empresariales.
2. ACESO A LA INFORMACIÓN confiable, precisa y oportuna.
3. La posibilidad de COMPARTIR INFORMACIÓN entre todos los componentes de la organización.
4.ELIMINA REDUNDANCIA de datos y operaciones.
5. Reducción de tiempos y de los costes de los procesos.
Su propósito fundamental es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuestaa sus problemas, eficienta el manejo de información (que permite la toma oportuna de decisiones) y disminuye los costos totales de operación.

Evolución histórica
 A principios de los 60’s haygran auge del uso de la tecnología para la gestión de materiales.
 Surgen los MRP (Material Requirement Planning) para planificar las necesidades de materiales en una empresa.
 Evolución a MRP II(Manufacturing Resource Planning)
 ERP en respuesta a la necesidad de tener un sistema columnar integral de apoyo a la toma de decisiones. Por un lado las empresas comienzan a modularizar losprocesos a fin de mejorar los tiempos de producción a la vez que crece la importancia del tiempo de entregas.
 Se vuelve necesario un sistema que integre la información para coordinar las accionesconjuntas mejorando los tiempos de respuesta (atención a clientes).
En el caso específico de PeopleSoft, nace en el año 1987 como compañía independiente distribuyendo software de gestión. En 2005 es...