Errores en la entrevista laboral

Errores durante la entrevista laboral |

| ¿Qué errores cometen las personas cuando van a una entrevista laboral?

En este artículo podrás conocer cuáles son los errores más comunes quecometen las personas cuando van a una entrevista laboral. |
|
| Muchos de estos errores se deben a que el candidato no ensaya antes de ir a la entrevista y otros se deben a que éste simplemente sepone nervioso.

A continuación, te mencionamos cuáles son estos errores:

- No ser puntual
- No conocer el medio por el cual te enteraste del puesto (aviso del diario, algún contacto, etc).
- Nohaber buscado información sobre la empresa (giro o rubro, productos que comercializa o fabrica, competencia, etc)
- No demostrar mucho entusiasmo por la propuesta de trabajo
  |
|
- Quedarsecallado al final de la entrevista.
- Hablar sólo de tu experiencia laboral y no incluir aspectos como antecedentes académicos y personales. |
|

| - Mencionar datos irrelevantes para el puesto
-No saber cuál es tu expectativa salarial
- No tener en claro en qué área deseas trabajar, demostrar que aceptas cualquier empleo, ello refleja que estás desesperado y no es favorable |
| - Usarmuchas palabras técnicas sobretodo cuando conversas con una persona de Recursos Humanos o con el Área de Personal de una organización.
- Mostrarte ansioso
- No saber venderse
- Pensar de formanegativa antes de ir a la entrevista
- Dar respuestas demasiado breves , sin comentar datos ni dar valor agregado a las mismas
- No mencionar tus logros
- Mencionar cosas negativas del trabajo actualo anterior
- Hablar mal del jefe actual o anterior
- Exagerar las capacidades técnicas
- Demostrar que estás sobrecalificado para el puesto |
- No ser empático
- Demostrar que no te importa eltrabajo en equipo
- Tutear a la persona que te entrevista
- Demostrar que te molesta completar tests psicotécnicos o seguir exámenes médicos
- Reflejar inseguridad en tus respuestas
- Cerrarse...