errroar de liderasgo

Como cualquier ser humano, a diario nos exponemos a COMETER diferentes tipos de errores, al estar ocupando una posición de liderazgo estos errores toman mayor relevancia pues al jugar ese rol nosexponemos a juicios que pueden ser más severos y que pueden llegar a afectar a todo un equipo de trabajo. Es importante saber manejar los errores, sobre todo aquellos que no se encuentran totalmente bajonuestro control y evitar en lo posible aquellos que están en nuestras manos pero que muchas veces ni siquiera sabemos que los estamos cometiendo.
Existen errores que son muy comunes entre los maloslíderes o aquellos líderes que van comenzando, por eso, a continuación enlistamos una serie de 7 errores comunes de liderazgo que no debemos COMETER :
1. No aceptar los errores. Como dijimos en unprincipio, todos estamos propensos a COMETER errores, somos seres humanos, el tener el papel de líder no te exenta de cometerlos y aunque a veces cometemos errores de los cuales su magnitud puedecomprometer la viabilidad de un proyecto, es necesario que los reconozcamos. Al reconocer tú error estas proyectando una imagen de autoconfianza pero a la vez de humildad.
Aceptar nuestros errores nosayudará a enfocar nuestra mente y energía en encontrar una solución para dicho problema, en lugar de estar ocupándolas perdiendo el tiempo en inventar una excusa o tratar de disfrazar nuestra falla.
2.Falta de capacitación. Desgraciadamente para unos o afortunadamente para otros, los negocios ya no son como hace 10 o 20 años, el mundo cambiante en el que nos desenvolvemos nos obliga a estarconstantemente aprendiendo las nuevas tendencias de liderazgo, aquel que se queda rezagado con los estilos de liderazgo de hace años seguramente está perdiendo la oportunidad de explotar al máximo el talentode los integrantes de su equipo.
Debemos fortalecer aquellas debilidades que frenan no solo nuestro desempeño, sino también el de nuestro equipo y mantenernos capacitados en las nuevas tendencias...