ertyujik

PERCEPCIÓN GENERAL
¿Cómo se ha sentido trabajando en esta empresa?
MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO
¿Conoces la historia y trayectoria de tu empresa?
¿Sus funciones y responsabilidades están biendefinidas?
¿Recibe información de cómo desempeña su trabajo?
¿Está motivado y le gusta el trabajo que desarrolla?
El nombre de la empresa y su posición en el sector,
¿es gratificante parausted?
¿Las condiciones salariales para usted son buenas?
¿Cómo califica su relación con los compañeros?
¿Le resulta fácil expresar sus opiniones en su grupo de
trabajo?
¿Se siente parte de unequipo de trabajo?
¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo
funciona correctamente?
¿Conoce las tareas que desempeña otras áreas?
¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de suárea de
trabajo?
ÁREA Y AMBIENTE DE TRABAJO
¿Conoce los riesgos y las medidas de prevención
relacionados con su puesto de trabajo?
¿El trabajo en su área o línea está bien organizado?
¿Lascondiciones de trabajo de su línea son seguras?
¿Las cargas de trabajo están bien repartidas?
¿Mantiene su lugar de trabajo limpio y libre de
obstáculos?
¿Puede realizar su trabajo de forma segura?¿Están claros y conoce los protocolos en caso de
emergencia?
¿La empresa le facilita los Equipos de Protección
Individual necesarios para su trabajo?


FORMACIÓN E INFORMACIÓN
¿Recibe laformación necesaria para desempeñar
correctamente su trabajo?
¿Ha recibido la formación básica sobre Prev. Riesgos
Laborales previo a la incorporación al puesto de trabajo?
Cuando necesitaformación específica, al margen de la
establecida en el plan de formación ¿ha sido satisfecha?
Cuando se implantan nuevos mecanismos y es necesaria
formación específica, la empresa me lo proporcionaLa empresa le proporciona oportunidades para su
desarrollo profesional
SUGERENCIAS (Señale aquellas sugerencias que considere necesarias para una mejora en el
desempeño de sus funciones)....