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EDUCACON
El proceso multidireccional mediante el cual se transmiten conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. La educación no sólo se produce a través de la palabra, pues está presenteen todas nuestras acciones, sentimientos y actitudes.
El proceso de vinculación y concienciación cultural, moral y conductual. Así, a través de la educación, las nuevas generaciones asimilan yaprenden los conocimientos, normas de conducta, modos de ser y formas de ver el mundo de generaciones anteriores, creando además otros nuevos.
El aprendizaje
es el proceso a través del cual se adquiereno modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas ovalores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.
al proceso de adquisición deconocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseñanza o la experiencia.
CAPACITACION
Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en unaorganización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. 
La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje,mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales.
ENTRENAMIENTO
Adiestramiento y preparación física y técnicaque se realiza para perfeccionar el ejercicio de una actividad deportiva o lúdica:
Entrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento, habilidades, y capacidades como resultado de la enseñanzade habilidades o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierta utilidad.









ADIESTRAMIENTO
hace referencia a la acción y efecto de adiestrar. Este verbo, asu vez, se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir.
diestramiento busca desarrollar habilidades y destrezas de carácter más que nada físico, es decir, de la esfera psicomotriz.El adiestramiento...