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Páginas: 14 (3487 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
PUESTO
La palabra puesto se utiliza principalmente para designar a aquellos espacios más o menos planificados y armados en un centro de mercadeo o comercial
El término puesto, por lo tanto, puede emplearse para nombrar algo que se ha hecho, decidido o concretado, o a la acción de dejar, apoyar o guardar una cosa
Es la unidad impersonal de trabajo que identifica las tareas y deberesespecíficos, por medio del cual se asignan las responsabilidades a un trabajador, cada puesto puede contener una o más plazas e implica el registro de las aptitudes, habilidades, preparación y experiencia de quien lo ocupa.
.Se aplica a la persona que va muy bien vestida o muy arreglada.
Que tiene muchos conocimientos sobre una materia o un tema determinado: Javier está muy puesto en informática.Lugar o espacio que ocupa o que le corresponde a una persona o cosa: los nadadores se colocaron en sus puestos de salida.
Trabajo o cargo que tiene una persona: tiene un puesto de fontanero.
Establecimiento comercial de pequeño tamaño, generalmente desmontable, que se coloca en lugares públicos para vender artículos al por menor: tiene un puesto de fruta en el mercado.
Instalacióno establecimiento de pequeño tamaño ocupado por un grupo de soldados, guardias, policías o cualquier otro grupo de profesionales que están en acto de servicio.
Puesto que Introduce una oración subordinada que expresa la causa o el motivo de lo que se dice en la oración principal: puesto que no tiene remedio, no lo lamentes más.
A noción de puesto puede utilizarse de distintas maneras. Por unlado, el término puede referirse a una conjugación del verbo poner (por ejemplo: “He puesto las sillas debajo del toldo para evitar que se mojen”). Por otra parte, un puesto puede ser una posición, tanto simbólica como física: “El tenista español perdió dos puestos en el ranking mundial”, “Diríjase al puesto de atención al cliente si quiere efectuar un reclamo”.
Puesto: El puesto de Trabajo alárea establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea.
DEFINICIONES DE PUESTO PARA ALGUNOS AUTORES:
Louart, P. (1994) plantea que un puesto es "una plaza en el proceso organizativo.
Milkovich, G. y Boudreau, J. (1994) lo definen como "un grupo de tareasdesempeñadas por una persona."
CARGO
El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador. Un CARGO puede consistir en varias tareas, como mecanografiar, archivar y tomar un dictado o puede estar formado por una sola tarea.
Es la acción de cargar (poner o echar peso sobre alguien o algo, embarcar en un vehículo mercancías para transportarlas, imponer un gravamen o una obligación aalgo o alguien). El término puede utilizarse como sinónimo de carga (peso).
El concepto de cargo también se utiliza para nombrar a un empleo, oficio o responsabilidad. Por ejemplo: “Me desempeño en el cargo de gerente general de un hotel internacional”, “¿Te interesa el cargo? Deberías completar el formulario y entregarlo al departamento de Recursos Humanos”, “Llevo diez años esperando estemomento: siempre quise ocupar un cargo gerencial en esta compañía
La obligación de hacer o cumplir algo también se conoce como cargo; en este caso, la responsabilidad incluye el cuidado de un bien material, la supervisión de un proyecto o la protección de un ser vivo, entre otras posibilidades. Veamos algunas oraciones de ejemplo: “Te recomiendo hablar con el Dr. Brown, quien está a cargo delcaso”, “Creo que no estoy capacitado para tener personas a cargo”, “Por favor, hazte cargo de este problema mientras voy al banco a hacer un trámite”.
Para la contabilidad, la economía y los negocios, un cargo es una cantidad de la que se debe dar satisfacción o un pago que debe hacerse: “Si está interesada, puedo extenderle la garantía del televisor por un pequeño cargo extra”, “Estamos...
La palabra puesto se utiliza principalmente para designar a aquellos espacios más o menos planificados y armados en un centro de mercadeo o comercial
El término puesto, por lo tanto, puede emplearse para nombrar algo que se ha hecho, decidido o concretado, o a la acción de dejar, apoyar o guardar una cosa
Es la unidad impersonal de trabajo que identifica las tareas y deberesespecíficos, por medio del cual se asignan las responsabilidades a un trabajador, cada puesto puede contener una o más plazas e implica el registro de las aptitudes, habilidades, preparación y experiencia de quien lo ocupa.
.Se aplica a la persona que va muy bien vestida o muy arreglada.
Que tiene muchos conocimientos sobre una materia o un tema determinado: Javier está muy puesto en informática.Lugar o espacio que ocupa o que le corresponde a una persona o cosa: los nadadores se colocaron en sus puestos de salida.
Trabajo o cargo que tiene una persona: tiene un puesto de fontanero.
Establecimiento comercial de pequeño tamaño, generalmente desmontable, que se coloca en lugares públicos para vender artículos al por menor: tiene un puesto de fruta en el mercado.
Instalacióno establecimiento de pequeño tamaño ocupado por un grupo de soldados, guardias, policías o cualquier otro grupo de profesionales que están en acto de servicio.
Puesto que Introduce una oración subordinada que expresa la causa o el motivo de lo que se dice en la oración principal: puesto que no tiene remedio, no lo lamentes más.
A noción de puesto puede utilizarse de distintas maneras. Por unlado, el término puede referirse a una conjugación del verbo poner (por ejemplo: “He puesto las sillas debajo del toldo para evitar que se mojen”). Por otra parte, un puesto puede ser una posición, tanto simbólica como física: “El tenista español perdió dos puestos en el ranking mundial”, “Diríjase al puesto de atención al cliente si quiere efectuar un reclamo”.
Puesto: El puesto de Trabajo alárea establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea.
DEFINICIONES DE PUESTO PARA ALGUNOS AUTORES:
Louart, P. (1994) plantea que un puesto es "una plaza en el proceso organizativo.
Milkovich, G. y Boudreau, J. (1994) lo definen como "un grupo de tareasdesempeñadas por una persona."
CARGO
El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador. Un CARGO puede consistir en varias tareas, como mecanografiar, archivar y tomar un dictado o puede estar formado por una sola tarea.
Es la acción de cargar (poner o echar peso sobre alguien o algo, embarcar en un vehículo mercancías para transportarlas, imponer un gravamen o una obligación aalgo o alguien). El término puede utilizarse como sinónimo de carga (peso).
El concepto de cargo también se utiliza para nombrar a un empleo, oficio o responsabilidad. Por ejemplo: “Me desempeño en el cargo de gerente general de un hotel internacional”, “¿Te interesa el cargo? Deberías completar el formulario y entregarlo al departamento de Recursos Humanos”, “Llevo diez años esperando estemomento: siempre quise ocupar un cargo gerencial en esta compañía
La obligación de hacer o cumplir algo también se conoce como cargo; en este caso, la responsabilidad incluye el cuidado de un bien material, la supervisión de un proyecto o la protección de un ser vivo, entre otras posibilidades. Veamos algunas oraciones de ejemplo: “Te recomiendo hablar con el Dr. Brown, quien está a cargo delcaso”, “Creo que no estoy capacitado para tener personas a cargo”, “Por favor, hazte cargo de este problema mientras voy al banco a hacer un trámite”.
Para la contabilidad, la economía y los negocios, un cargo es una cantidad de la que se debe dar satisfacción o un pago que debe hacerse: “Si está interesada, puedo extenderle la garantía del televisor por un pequeño cargo extra”, “Estamos...
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