es buenisima


ENTREVISTA “SALUD OCUPACIONAL”

¿CREE QUE LA SALUD OCUPACIONAL ES INDISPENSABLE EN UNA EMPRESA, POR QUÉ?
La salud ocupacional se hace indispensable y hasta un derecho y obligación de unaempresa para ofrecer una excelente calidad y servicio, además para conservar el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores.
La salud ocupacional se dedica a la anticipación, reconocimiento,evaluación y control de aquellos factores o tensiones. Originados o provenientes del lugar de trabajo que pueden provocar enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e ineficiencia.Pienso que la salud ocupacional cada día cobra mas importancia debido a que muchas personas pasan la mayor parte de su vida en el campo laboral, es por esto, que todos los elementos deben de estarcolocados de tal  manera para que beneficien la salud física y mental de los empleados y agilicen el trabajo, y de esta manera se haga mas grato, cómodo y placentero el ambiente, teniendo en cuenta lossiguientes factores para hacer de  cada ambiente aun mas acogedor en el entorno de cada empleado 
¿CREE USTED QUE LA CAPACITACIÓN PERIÓDICA DE LOS TRABAJADORES ES IMPORTANTE, POR QUÉ?
Si son muyimportantes en una empresa las capacitaciones para los trabajadores ya que son seres humanos dispuestos al progreso, que el trabajo lleva al sustento familiar, a la educación, al derecho de una vida digna ypor medio de las capacitaciones no solo se mejora la calidad de vida de ellos, sino que además mejora la productividad de la empresa.
Esta es una nueva modalidad, que se ofrece de manera gratuita, esbastante beneficiaria tanto para la empresa, como para el empleado. Para este último significa un desarrollo en el aprendizaje de nuevas formas de trabajo y un mayor rendimiento en sus tareaslaborales, mientras que para la entidad, significa un aumento, muchas veces sustancial, en la productividad.

El objeto principal de las capacitaciones es mejorar la eficiencia de los trabajadores para...