Es estrategivs la seguridad en las organizaciones?

¿ES ESTRATÉGICA LA SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES?
Solo sabremos si la seguridad implementada es buena o mala cuando llegue el momento de su ejecución
Si esta pregunta se hiciera a directivos yejecutivos de las organizaciones, muy probablemente la respuesta sería sí.
No obstante, para tener certeza al respecto, debemos realizarnos algunas preguntas básicas, de aquellas que nos llevan acuestionar los paradigmas donde nos movemos.
Debemos citar las palabras misión, visión y objetivos estratégicos, muy comunes en los ejercicios de planeación estratégica, pero a los cuales no les damosla fortaleza que necesitan.
De hecho, si realmente queremos estar en el mundo de la SEGURIDAD y lograr que ésta se convierta en un ELEMENTO ESTRATÉGICO, se hace imperativo que los actores yresponsables conozcan y ayuden a crear el objetivo a donde estamos apuntando y que además contribuyan a construir el camino que hemos de seguir para alcanzar el objetivo
Lógicamente estos dos, objetivo ycamino, deben estar sincronizados y alineados con los procesos y las personas de la organización, de modo que generen valor agregado dentro del conjunto de los procesos que posee la empresa.
Siemprehemos de estar cuestionándonos que cambios pueden ocurrir y que forma tendrá mi sector en el futuro, como logro ser un participante reconocido y activo en esos cambios y además como contribuyo almejoramiento continuo desde mi puesto de trabajo.
Dicho esto, para que realmente sea estratégica la seguridad en cualquier organización, se necesita del aprendizaje y desarrollo de cada una de las personasde la organización, para que ellos se comprometan y lo conviertan en acción.
Tal vez sea mejor contar con la experiencia de las personas, con el ánimo de apuntar hacia lo que la organización quierey necesita, para así crear programas de seguridad que sean aplicables y amigables dentro de un sistema organizacional, contribuyendo a que los involucrados sean colaboradores incondicionales de la...