Es imprescindible saber que el alcance global y la complejidad de la empresa es importante porque a medida que se va incrementando el tama o de la organizaci n se generan m s reglas y m s regulaciones
Siguiendo con el mismo orden de idea es importante destacar que en esta teoría no interesó quienes nacían siendo jefes, laidea era como hacer un buen gerente y esto se dio en el siglo xx, considerando que el enfoque estaba basado a lograr los objetivos o a la atención y consideración de las personas (relaciones humanas).Asimismo en esta teoría encontramos dos tipos de gerente: el papel que desempeña este primer gerente es el encargado de solo producir, producir y solo producir sin considerar al personal que tiene a sumando, el siguiente papel del otro gerente es el de relaciones humanas, que solamente se enfoca a la relación social no considerando los objetivos de la organización en la cual están insertos.
En loque se refiere a la teoría x, es que la gente tiene una aversión al trabajo, puesto que debe ser castigado y amenazado para que trabaje, asimismo prefiere ser dirigido para evitar responsabilidades.De la misma manera Mc Gregor se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas o distorsionadas acerca de la naturaleza humana. Igualmente el hombre es un perezoso por naturaleza y es necesario...
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