¿Es necesaria la ética en las profesiones?









UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC

CAMPUS VALLARTA





MAESTRIA TRONCO COMÚN



Módulo:
ÉTICA


Alumno:
JOSE MARIA BARRAZA JIMENEZ



Facilitador:
M. EN E. CARLOS A. MANZANO GÓMEZ


Ensayo:
¿ES NECESARIA LA ÉTICA EN LAS PROFESIONES?



INTRODUCCIÓN

El tema abordara la importancia que tiene la ética en la vida profesional, debido a que comopersonas debemos de tener valores que forman parte de objetos, acciones y actitudes que el ser humano persigue por considerarlos valiosos.

Por otra parte también están presentes los principios que son aquellos valores que recibimos en la primera infancia, inculcados por nuestros padres, maestros, religiosos y por la sociedad.

Además se hablara sobre la moral y la ética que son disciplinasnormativas que definen el bien y el mal, y que nos encamina hacia el primero.

Sin embargo son diferentes en lo siguiente: La ética se finca en la razón, y depende de la filosofía y la moral sin embargo se apoya en las costumbres, y la conforman un conjunto de elementos normativos que la sociedad acepta como valiosos.















¿POR QUÉ UNA ÉTICA PROFESIONAL EN NUESTROS TIEMPOS?En la actualidad todo trabajador debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. Villarini (1994) describe que “la ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales”.
Señala además, que hay tres tipos de condicioneséticas profesionales entre las cuales se encuentra la competencia que exige a la persona tener los conocimientos, destrezas y actitudes para prestar un servicio. La segunda función es el servicio al cliente, debe desarrollar una actividad profesional donde cabe mencionar que solamente es buena en el sentido de la moral si se pone al servicio del cliente y finalmente esta la solidaridad que es la quepermite relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros.
Es necesario hacer códigos de ética y reglamentos donde se especifique muy claramente hasta donde llegan sus deberes y donde empiezan sus derechos, porque a medida de cumplir un deber no debe preocuparse por los conflictos que se puedan presentar al pedir que se respeten sus derechos, de esta manera esto será muyimportante para que el trabajador tenga una mejor conciencia ética profesional y de esa manera desarrolle su trabajo con mayor eficiencia y conciencia.
En la vida hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o no éticas (Ferrell, 87-96), los cuales son:
1. Valores individuales: son las actitudes, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en quese encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.
2. Comportamiento y valores de otros: son las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le dirigirán su comportamiento al tomar una decisión.
3. Código oficial de ética: Estecódigo dirige el comportamiento ético del empleado, mientras que sin él podría tomar decisiones no éticas.
Mencionado estos tres factores cabe destacar que con el aumento de códigos de ética ayudará a disminuir los problemas éticos, pero no se podrá eliminarlos completamente, debido a las características propias de cada individuo porque para lo que uno puede ser bueno para el otro puede ser malo. Sinembargo el profesional debe reconocer que necesita de la ética para ser sensible a los interrogantes morales y de esa manera tomar decisiones éticas para la solución de problemas.
En nuestra vida diaria nos encontramos con muchos problemas éticos, desde los profesionistas hasta la gente más humilde, ponemos claros ejemplos de los médicos que explotan a sus pacientes, abogados que se dedican...