es salud
Páginas: 18 (4326 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2014
UNIVERSIDAD SAN PEDRO
ESCUELA DE POST GRADO
PROGRAMA DE DOCTORADO EN SALUD.
DOCTORADO EN GESTION EN SALUD
CURSO: MODELOS DE DESARROLLO EN SALUD
TEMA: ES SALUD
INTEGRANTES: Correa Huamán, Doraliza
Cruz Paredes, Eli
Venegas Mejía, Rosa
DOCENTE: Dra. GLADYS FLORES RAGAS
LIMA , ABRIL 2014
INTRODUCCION
El Seguro Social del Perú, desde susinicios, ha desempeñado un rol innovador en el ámbito sectorial, dinamizando las acciones del estado y de los diversos actores del mundo laboral a fin de contribuir a lograr la salud y bienestar de los trabajadores. En una perspectiva histórica, el Seguro Social ha sido protagonista de diversos procesos de crecimiento que le han dado su actual dimensión y desarrollo, como una Institución líder en elcampo de la salud.
Como no ha podido ser de otra manera, el actual ciclo de desarrollo económico que presenta el país, ha generado en EsSalud una nueva etapa de expansión de la Institución, lo cual se traduce en una incorporación de mayor número de trabajadores a la seguridad social, lo que implica la creación, no sólo de nueva infraestructura y servicios, sino también del despliegue de un procesode modernización que permita a EsSalud estar a la altura de los retos que impone esta etapa del desarrollo del país Este documento da cuenta del estado de los diversos procesos de modernización y fortalecimiento institucional a los cuales ha centrado su acción EsSalud. De una manera sistemática se pretende informar de un conjunto amplio de acciones realizadas que abarcan desde un contextohistórico hasta la actualidad.
CONTEXTO HISTÓRICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERÚ
La creación de la seguridad social en el Perú fue resultado de la confluencia de dos procesos:
Por un lado, hubo una fuerte corriente internacional de promoción de las primeras experiencias de seguros sociales en Europa, proceso que se aceleró luego de la Primera Guerra Mundial y la ocurrencia dela Gran Depresión de 1929. Jugó también un papel destacado la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada como consecuencia de la Conferencia de Paz de Versalles (1919), y que tiene como órgano supremo a la Conferencia Internacional del Trabajo, que promovió (en el período de 1919 a 1935) la implantación de sistemas de seguros sociales en el hemisferio occidental.
Por otro lado, en elplano nacional, los movimientos sindicales y políticos emergentes durante la década del veinte introdujeron en la agenda pública la necesidad de contar con sistemas de protección social en el país, demanda que fue recogida en el artículo 48.o de la Constitución Política del Perú de 1933, que prescribía que: “la ley establecerá un régimen de previsión de las consecuencias económicas de ladesocupación, edad, enfermedad, invalidez y muerte y fomentará las instituciones de solidaridad social, los establecimientos de ahorros y de seguros”
En virtud de ello, el gobierno peruano, durante el año 1935, envió a Edgardo Rebagliati y Guillermo Almenara a estudiar la organización de los programas de seguridad social en Argentina, Chile y Uruguay.
CREACIÓN DEL SEGURO SOCIAL OBREROOBLIGATORIO
El 12 de agosto de 1936, el presidente de la República, general Óscar R. Benavides, promulgó la Ley N.° 8433, con la cual se creó el Seguro Social Obrero Obligatorio y la Caja Nacional del Seguro Social.
El seguro cubría los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, brindaba prestaciones de “asistencia médica general y especial, atención hospitalaria, ser- vicio defarmacia y subsidios en dinero” (por enfermedad, maternidad, lactancia y defunción); así como pensiones de invalidez y vejez. La ley estableció una cotización del 8% (4.5% el patrono,1% el Estado y 2.5% el asegurado) para los asegurados dependientes y para los facultativos también 8% (7% el asegurado y1% el Estado) y 6% para los asegurados independientes (3.5% el asegurado y 2.5% el Estado). Con una...
ESCUELA DE POST GRADO
PROGRAMA DE DOCTORADO EN SALUD.
DOCTORADO EN GESTION EN SALUD
CURSO: MODELOS DE DESARROLLO EN SALUD
TEMA: ES SALUD
INTEGRANTES: Correa Huamán, Doraliza
Cruz Paredes, Eli
Venegas Mejía, Rosa
DOCENTE: Dra. GLADYS FLORES RAGAS
LIMA , ABRIL 2014
INTRODUCCION
El Seguro Social del Perú, desde susinicios, ha desempeñado un rol innovador en el ámbito sectorial, dinamizando las acciones del estado y de los diversos actores del mundo laboral a fin de contribuir a lograr la salud y bienestar de los trabajadores. En una perspectiva histórica, el Seguro Social ha sido protagonista de diversos procesos de crecimiento que le han dado su actual dimensión y desarrollo, como una Institución líder en elcampo de la salud.
Como no ha podido ser de otra manera, el actual ciclo de desarrollo económico que presenta el país, ha generado en EsSalud una nueva etapa de expansión de la Institución, lo cual se traduce en una incorporación de mayor número de trabajadores a la seguridad social, lo que implica la creación, no sólo de nueva infraestructura y servicios, sino también del despliegue de un procesode modernización que permita a EsSalud estar a la altura de los retos que impone esta etapa del desarrollo del país Este documento da cuenta del estado de los diversos procesos de modernización y fortalecimiento institucional a los cuales ha centrado su acción EsSalud. De una manera sistemática se pretende informar de un conjunto amplio de acciones realizadas que abarcan desde un contextohistórico hasta la actualidad.
CONTEXTO HISTÓRICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERÚ
La creación de la seguridad social en el Perú fue resultado de la confluencia de dos procesos:
Por un lado, hubo una fuerte corriente internacional de promoción de las primeras experiencias de seguros sociales en Europa, proceso que se aceleró luego de la Primera Guerra Mundial y la ocurrencia dela Gran Depresión de 1929. Jugó también un papel destacado la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada como consecuencia de la Conferencia de Paz de Versalles (1919), y que tiene como órgano supremo a la Conferencia Internacional del Trabajo, que promovió (en el período de 1919 a 1935) la implantación de sistemas de seguros sociales en el hemisferio occidental.
Por otro lado, en elplano nacional, los movimientos sindicales y políticos emergentes durante la década del veinte introdujeron en la agenda pública la necesidad de contar con sistemas de protección social en el país, demanda que fue recogida en el artículo 48.o de la Constitución Política del Perú de 1933, que prescribía que: “la ley establecerá un régimen de previsión de las consecuencias económicas de ladesocupación, edad, enfermedad, invalidez y muerte y fomentará las instituciones de solidaridad social, los establecimientos de ahorros y de seguros”
En virtud de ello, el gobierno peruano, durante el año 1935, envió a Edgardo Rebagliati y Guillermo Almenara a estudiar la organización de los programas de seguridad social en Argentina, Chile y Uruguay.
CREACIÓN DEL SEGURO SOCIAL OBREROOBLIGATORIO
El 12 de agosto de 1936, el presidente de la República, general Óscar R. Benavides, promulgó la Ley N.° 8433, con la cual se creó el Seguro Social Obrero Obligatorio y la Caja Nacional del Seguro Social.
El seguro cubría los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, brindaba prestaciones de “asistencia médica general y especial, atención hospitalaria, ser- vicio defarmacia y subsidios en dinero” (por enfermedad, maternidad, lactancia y defunción); así como pensiones de invalidez y vejez. La ley estableció una cotización del 8% (4.5% el patrono,1% el Estado y 2.5% el asegurado) para los asegurados dependientes y para los facultativos también 8% (7% el asegurado y1% el Estado) y 6% para los asegurados independientes (3.5% el asegurado y 2.5% el Estado). Con una...
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