Es Un Ejercicio Que Se Recomienda Lleven A Cabo Todas Las Organizaciones Ya Que Nos Ayuda A Saber En Que Estado Se Encuentra Y Que Factores Externos La Afectan.

COORDINACIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN PARA LA SALUD
LEVANTAMIENTO DE MATRIZ FODA – 2012

INSTRUCTIVO


FODA:
FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES, AMENZAS.

Es un ejercicio que se recomiendalleven a cabo todas las organizaciones ya que nos ayuda a saber en que estado se encuentra y que factores externos la afectan.

FORTALEZAS:
✓ Experiencia de los recursos humanos.
✓ Procesostécnicos y administración para alcanzar los objetivos de la organización.
✓ Grandes recursos humanos y financieros.
✓ Características especiales del producto que se oferta.
✓ Cualidades delservicio que se considera de alto nivel.

DEBILIDADES:
✓ Capital de trabajo mal utilizado.
✓ Deficientes habilidades gerenciales.
✓ Segmento del mercado contraído.
✓ Problemas con lacalidad.
✓ Falta de capacitación.

OPORTUNIDADES:
✓ Mercado mal atendido.
✓ Necesidad del producto.
✓ Fuerte poder adquisitivo.
✓ Regulación a favor del proveedor nacional.

AMENAZAS:
✓Competencia muy agresiva.
✓ Cambios en la legislación.
✓ Tendencias desfavorables en el mercado.























A continuación se enumeran diferentes ejemplos delas variables que debemos tener en cuenta al momento de analizar las fortalezas, las debilidades, las oportunidades y las amenazas.
Ejemplos de Fortalezas
• Buen ambiente laboral
•Proactividad en la gestión
• Conocimiento del mercado
• Grandes recursos financieros
• Buena calidad del producto final
• Posibilidades de acceder a créditos
• Equipamiento de últimageneración
• Experiencia de los recursos humanos
• Recursos humanos motivados y contentos
• Procesos técnicos y administrativos de calidad
• Características especiales delproducto que se oferta
• Cualidades del servicio que se considera de alto nivel

Ejemplos de Debilidades
• Salarios bajos
• Equipamiento viejo
• Falta de capacitación
•...