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GERENTE GENERAL
1 PERSONA
FUNCIONES:
-Designar todas las posiciones gerenciales
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Coordinar con las oficinasadministrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener elbuen funcionamiento de la empresa.

SUB GERENTE
1 PERSONA
-Impulsar el desarrollo para de investigaciones de tipo aplicado orientadas a mejorar la eficiencia del área administrativa.
-Realizar losprocesos disciplinarios
-Planear, organizar. Dirigir, controlar y evaluar conjuntamente con los jefes de areas o encargados.
-Adoptar y proyectar las políticas, visión y ética de la empresa ydarla a conocer y que se lleve a cabo.
-Estar al tanto de todo lo relacionado monetariamente y laboralmente para mantener la empresa de la mejor manera.
-Negociar con clientes y proveedoresDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
1 persona
-Llevar el control administrativo y financiero de la empresa
-Dar a conocer las ganancias o pérdida por periodo asignado
-llevar el control sobre losgastos de la empresa y sobre las ganancias de la misma
-Implementar sistemas de calidad para un mejor funcionamiento de la empresa
- Informas al personal los acontecimientos importantes que senecesiten emplear en la empresa.
SECRETARIA
1 PERSONA
-Capturar información que el gerente le indique
-Contestar llamadas telefónicas y comunicarles con la persona indicada
-Realizar documentación que senecesite para entregar al personal o cliente
-Contar con agenda telefónica para uso de la empresa
-Tener agenda para poder informar a sus superiores sobre eventos que tengan que asistir o que...