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Crear y administrar una empresa es una tarea titánica debido a la gran cantidad de elementos que deben ser considerados para llegar al éxito y obtener la máxima rentabilidad del negocio. Debido aesto, cada vez se crean nuevas técnicas de administración, se buscan perspectivas más modernas, todas ellas calificadas en base a los resultados que dan. Entre todas las formas de administración se puedeencontrar la denominada “administración empírica”, la cual es una de las opciones menos arriesgadas.

Objetivo de la administración empírica

La administración empírica busca conseguir losresultados deseados a través de la aplicación de modelos o negocios que ya han sido probados y cuyo éxito es demostrable. Las empresas que aplican este tipo de administración tienen perfectamenteespecificados sus objetivos desde el inicio y han dedicado el tiempo suficiente a observar a otras empresas que han logrado los resultados que desean, estudian sus métodos, identifican los resultados y losadaptan al modelo específico que les interesa.Requisitos para conseguir el éxito en la administración empírica

Debido a que las empresas que usan la administración empírica funcionan en base a patronescontrolados, se necesita:

Contar con administradores que tengan experiencia en el área de la empresa. En general las empresas que siguen esta corriente administrativa suelen aprovechar losrecursos humanos que otras empresas desean cambiar porque ya no ofrecen la innovación que requieren. Esta cuestión es interesante y sumamente beneficiosa para los tres elementos que entran en juego: laempresa creadora del modelo, la empresa adquiriente del modelo y los trabajadores con experiencia que tienen la posibilidad de seguir aplicando sus conocimientos.
Planteamiento claro de objetivos. Lasempresas que optan por trabajar bajo el modelo de la administración empírica se ven obligadas a manejar objetivos muy específicos, ya que de estos depende el modelo a seguir. Esto implica que la...