Escala de calidad de vida de olson y barnes

Adaptación de la escala de calidad de vida de olson & barnes para profesionales de la salud Adaptation of the scale quality of life olson & barnes for health professionals
Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo* Escuela Profesional de Psicología

Fecha de recepción: 12/06/10

Fecha de aceptación: 12/07/10

RESUMEN

E

l objetivo de la presente investigación es adaptar la Escala de Calidad deVida de Olson y Barnes (1982) en profesionales de la salud, en una muestra conformada por 198 participantes, de los cuales el 73,2% eran mujeres y 26,8% varones, entre médicos, enfermeras, psicólogos, odontólogos y demás profesionales de la salud. Se determinó la evidencia basada en el Contenido a partir del criterio de jueces, utilizando el coeficiente V de Aiken. De la misma manera, sedeterminó la evidencia basada en la estructura, mediante el análisis factorial y se concluyó que el instrumento evaluaba nueve dimensiones y alcanzó los siguientes puntajes a partir del Coeficiente Alfa de Cronbach: Bienestar económico (,93), Amigos (,83), vecindario y comunidad (,87), Vida familiar y hogar (,89), Pareja (,95), Ocio (,90), Medios de Comunicación (,89), Religión (,88) y Salud (,85).Palabras claves: Calidad de vida, profesionales de la salud, validez, confiabilidad.

ABSTRACT
The objective of this research is to adapt the Quality of Life Scale of Olson & Barnes (1982), in a sample of health professionals, comprised for 198 participants, 73.2% were women and 26.8% men, doctors, nurses, psychologists, dentists and other health professionals. Evidence was determined based on contentfrom the criterion of judges, using the coefficient V of Aiken. Similarly, the evidence was determined based on the structure, using factor analysis and concluded that the instrument evaluated nine dimensions and reached the
*mgrimaldo2001@yahoo.com CULTURA: Lima (Perú) 24: 1-20, 2010 ISSN: 1817-0288

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Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo

following scores from the Cronbach alphacoefficient: Economic Welfare (93), Friends ( , 83), neighbourhood and community (87), Family and Home (89), Couple (95), Leisure (90), Media (89), Religion (88) and Health (, 85). Keywords: Quality of life, health professionals, validity, reliability.

El presente trabajo de adaptación se presenta frente a la necesidad de contar con instrumentos que permitan identificar los niveles de calidad devida en profesionales de la salud; ya que diversos estudios han encontrado altos niveles de estrés laboral en esta población (Ho, Ching, Shih & Liang, 2009; Pratibha, 2009; Séhlen, et al, 2009; Sveinsdottir, Biering & Ramel, 2006; Martínez & López, 2005). De la misma manera, a partir de la aplicación del presente instrumento, se podrían desarrollar programas de sensibilización o concientización;orientados a mejorar la calidad de vida; de allí la relevancia del mismo a nivel social y práctica. Intervenir en esta variable, se convierte en una de las acciones más eficaces para la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud (SanabriaFerrand,, González & Urrego, 2007). En cuanto a la calidad de vida, la Organización Mundial de la Salud [OMS], plantea que es la percepción que tieneel individuo de su posición en la vida, en el contexto de su cultura y el sistema de valores en el cual vive y la relación con sus metas, expectativas, estándares y preocupaciones (The World Health Organization Quality Of Life Group, 1995). Por su parte, Ardila (2003, citado en León, 2009) señala que la calidad de vida es un estado de satisfacción general, derivada de la realización de laspotencialidades de la persona. Posee aspectos subjetivos y objetivos, en donde se incluyen como aspectos subjetivos, la intimidad, la expresión emocional, la seguridad percibida, la productividad personal y la salud; y como aspectos objetivos se consideran: el bienestar material, las relaciones armónicas con el ambiente físico y social y con la comunidad y la salud objetivamente percibida. Se puede...