Escala De Cuestionarios
• Escalas de valoración
Estas escalas son prácticamente las mismas que las de control, si bien en ellas se pueden incluir matizaciones respecto al grado de acuerdo o desacuerdo,existencia o no de una determinada cuestión, comportamiento, etc. Son clásicas las escalas de Likert, Thurstone, Osgood y Guttman.
• Escalas de Likert o de puntuaciones sumadas. Permiten lacualificación y la cuantificación, su presentación puede ser descriptiva, gráfica o numérica. La escala en su totalidad sería un listado de ítems, preguntas o gráficos referidos a todos los aspectoscontemplados en dicha escala.
Modelo descriptivo:
(Marque con una X lo más ajustado a su caso)
| |Muy en desacuerdo|En desacuerdo |Sencillamente de |Muy de acuerdo |
| | ||acuerdo | |
|Considero que mi lugar de trabajo es agradable | | | | |
|Pienso que miscompañeros son serviciales | | | | |
|Normalmente me encuentro a gusto en mi lugar de trabajo | | | | |
La misma escala presentada de forma numérica:
Puntúe entre 0 y 10 dependiendo de si está en franco desacuerdoo muy de acuerdo con lo que se señala en cada ítem. El 0 expresa el máximo grado de desacuerdo y el 10 el máximo grado de acuerdo .
| |Puntuación 0-10 |
|Considero que mi lugar de trabajo es agradable | ...
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