Escala De Likert
Páginas: 4 (773 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2013
ESCALA DE LIKERT
Se le considera como una herramienta de medición que frecuentemente son utilizadas para la medición de actitudes.
Así “…La escala de Likert es de nivel ordinal y secaracteriza por ubicar una serie de frases seleccionadas en una escala con grados, de acuerdo/desacuerdo. Estas frases, a las que es sometido el entrevistado, están organizadas en baterías y tienen un mismoesquema de reacción, permitiendo que el entrevistado aprenda rápidamente el sistema de respuestas.
La escala de Likert fue creada en 1932 por el psicólogo Rensis Likert .
Por tanto hasta el momentoha quedado claro que la escala de Likert es una prueba creada por un psicólogo que consiste en mostrar una serie de preguntas que se le harán a los sujetos, para que así mediante las respuestas aestas se logre una evaluación en cuanto a la reacción del sujeto en cuanto a sus tendencias y sentimientos, actitudes de un sujeto frente a ciertas situaciones planteadas en la escala misma.
Ahorabien, ¿Qué consideraciones deben tenerse al momento de la formación de una escala de Likert?
Dentro de la escala se busca medir que tan propicia es una acción o actitud, es evidente que al ser unaprueba de origen psicológico y al tener fines de medición, esta prueba tiene y debe tener un tiempo en su aplicación y resolución.
Es entonces que se deben tener consideraciones previas sobre aquelloque se quiere medir, para así poder estipularle a cada opción de respuesta un puntaje, el cual servirá para tener claridad sobre las causas que inspiraron dicha prueba.
Una de las ventajas de estaescala podría ser que no es tan compleja en su construcción, pero se debe considerar que en ocasiones, y debido a la multiplicidad de opciones y respuestas se puede llegar a una misma puntuación.
Sibien es verdad que es Utilizada en la mayoría de los estudios de investigación, debe recalcarse que esta escala tiene inconvenientes y limitaciones, ya que los resultados se dan en bruto, dejando a...
Se le considera como una herramienta de medición que frecuentemente son utilizadas para la medición de actitudes.
Así “…La escala de Likert es de nivel ordinal y secaracteriza por ubicar una serie de frases seleccionadas en una escala con grados, de acuerdo/desacuerdo. Estas frases, a las que es sometido el entrevistado, están organizadas en baterías y tienen un mismoesquema de reacción, permitiendo que el entrevistado aprenda rápidamente el sistema de respuestas.
La escala de Likert fue creada en 1932 por el psicólogo Rensis Likert .
Por tanto hasta el momentoha quedado claro que la escala de Likert es una prueba creada por un psicólogo que consiste en mostrar una serie de preguntas que se le harán a los sujetos, para que así mediante las respuestas aestas se logre una evaluación en cuanto a la reacción del sujeto en cuanto a sus tendencias y sentimientos, actitudes de un sujeto frente a ciertas situaciones planteadas en la escala misma.
Ahorabien, ¿Qué consideraciones deben tenerse al momento de la formación de una escala de Likert?
Dentro de la escala se busca medir que tan propicia es una acción o actitud, es evidente que al ser unaprueba de origen psicológico y al tener fines de medición, esta prueba tiene y debe tener un tiempo en su aplicación y resolución.
Es entonces que se deben tener consideraciones previas sobre aquelloque se quiere medir, para así poder estipularle a cada opción de respuesta un puntaje, el cual servirá para tener claridad sobre las causas que inspiraron dicha prueba.
Una de las ventajas de estaescala podría ser que no es tan compleja en su construcción, pero se debe considerar que en ocasiones, y debido a la multiplicidad de opciones y respuestas se puede llegar a una misma puntuación.
Sibien es verdad que es Utilizada en la mayoría de los estudios de investigación, debe recalcarse que esta escala tiene inconvenientes y limitaciones, ya que los resultados se dan en bruto, dejando a...
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